פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: שאלה לעניין תשלום ימי מחלה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שאלה לעניין תשלום ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/08/2013 07:28
הקביעות שלך אינן נכונות. העובד אינו זכאי ל18ימי מחלה בתשלום. יוםנשני למחלה הוא יום שיש לשלם בגינו לפי חוק 50 אחוזים מחלה.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
20/08/2013 18:44
שלום, במקום עבודתי נוהג המעביד במקרה של עובד שחלה ולא הגיע לעבודה מפאת כך לנכות לו מימי החופשה המגיעים לו, ולא רושם ניצול יום מחלה, מכיוון שע"פ חוק היום הראשון והשני למחלה לא אמורים להיות משולמים כלל, לכן הוא מנכה מימי החופשה השנתית, כדי שהשכר החודשי לא יפגע.

השאלה היא הרי יש 18 ימי מחלה בשנה שאמורים להיות משולמים באופן מלא. מה קורה אם העובד החסיר רק יום 1 בכל חודש בגין מחלה? ולא החסיר מס' ימים ברצף? האם מגיע לו תשלום באופן מלא על אותו היום, כי הרי זה נכלל במכסת 18 הימים שמגיעים לו ע"פ חוק. אודה לתשובתך
21/08/2013 07:28
הקביעות שלך אינן נכונות. העובד אינו זכאי ל18ימי מחלה בתשלום. יוםנשני למחלה הוא יום שיש לשלם בגינו לפי חוק 50 אחוזים מחלה.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שאלה לעניין תשלום ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ