x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/08/2013 16:18
אשתי הודיעה בעבודה שהיא עובדת, הבוס שלה ביקש זמן למצוא מחליפה (בערך שבוע- שבועיים) אשתי ענתה בחיוב, לאחר כמה ימיים אשתי שברה את רגלה והיא נמצאת בחופשת מחלה, בעבודתה טוענים כי היא הודיעה שהיא עוזבת ולכן היא צריכה להגיש לביטוח לאומי ולא להם.
האם הנושא חוקי או שמה הם מחוייבים לשלם לה על ימי המחלה?
האם הנושא חוקי או שמה הם מחוייבים לשלם לה על ימי המחלה?
20/08/2013 16:40
באם היא אכן בתקופת ההודעה המוקדמת הרי שהמעסיק הוא שחייב בתשלום ימי המחלה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מי אחראי במצב הזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
