x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/08/2013 19:49
צרי קשר עם משרדנו בפרטים המופיעים מטה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
19/08/2013 17:42
שלום רב אני עובדת בחברת אופנה גדולה לצערי בחודש האחרון נתקלתי בבעיה בתלוש השכר . אני בממוצע עובדת 7 שעות ביום ומשולמת לי משכורת לפי שכר בסיס מינימום +בונוסים . לדוגמא שעתי יוצא 35 לשעה ויצאתי לחופשה ל 3 ימים וימי מחלה 4 ימים באותו חודש . איך המעסיק אמור לשלם לי (מהו התעריף ) על יום חופשה ועל יום מחלה . בנוסף יש לי חוזה שמפרט על חלוקת בונוסים על יעדים המוצבים וגם כאן ישנה ושולם לי פחות ממה שכל פעם משולם מדובר במאות שקלים ההפרש ובחבה טוענים שזה בסדר למרות שזה לא עונדת בתנאי החוזה בכלל!!!
19/08/2013 18:42
19/08/2013 19:49
צרי קשר עם משרדנו בפרטים המופיעים מטה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
20/08/2013 09:01
20/08/2013 09:26
20/08/2013 09:27
יש לשלם ימי חופשה ומחלה בהתאם לתעריף היומי במכפלת חלקיות המשרה.
לשם בחינת הבונוס יש צורך לעיין בהסכם העבודה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
לשם בחינת הבונוס יש צורך לעיין בהסכם העבודה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: הרעת תנאי עבודה ואי עמידה בחוזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
