x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/08/2013 16:43
תודה על התשובה המהירה
אז לא כ"כ הבנתי, עליי להודיע למעסיק? השאלה אם הודעתי עכשיו שזה אחרי השימוע וההסכמה על קבלת מכתב הפיטורין, זה מאוחר וכבר אני לא יכולה לבקש שישאירו אותי בגלל ההריון?
כי אם כן אז מה יועיל לי להודיע למעסיק? או שזה חובה להודיע? ולמה?
תודה וסליחה
אז לא כ"כ הבנתי, עליי להודיע למעסיק? השאלה אם הודעתי עכשיו שזה אחרי השימוע וההסכמה על קבלת מכתב הפיטורין, זה מאוחר וכבר אני לא יכולה לבקש שישאירו אותי בגלל ההריון?
כי אם כן אז מה יועיל לי להודיע למעסיק? או שזה חובה להודיע? ולמה?
תודה וסליחה
19/08/2013 16:21
שלום רב
עבדתי במשך כמה שנים בסניף בחברה פרטית, ווכרגע סוגרים את הסניף (את כל הסניפים) ווכבר נתנו לי מכתב פיטורין וחתמתי על מכתב שבו כתוב שהשתתפתי בשימוע והבנתי שהסניף נסגר ואני מפוטרת, שאלתי היא: אם אני בהריון ולא גיליתי את זה למנהלים, האם אני יכולה לחזור בי ולטעון שהם לא יכולים לפטר אותי ?? או שבגלל שחתמתי והסכמתי כבר אז אין לי מה לעשות יותר?
אודה לכם על תשובה
עבדתי במשך כמה שנים בסניף בחברה פרטית, ווכרגע סוגרים את הסניף (את כל הסניפים) ווכבר נתנו לי מכתב פיטורין וחתמתי על מכתב שבו כתוב שהשתתפתי בשימוע והבנתי שהסניף נסגר ואני מפוטרת, שאלתי היא: אם אני בהריון ולא גיליתי את זה למנהלים, האם אני יכולה לחזור בי ולטעון שהם לא יכולים לפטר אותי ?? או שבגלל שחתמתי והסכמתי כבר אז אין לי מה לעשות יותר?
אודה לכם על תשובה
19/08/2013 16:31
אם את בהריון כדאי שתודיעי במהרה- על המעסיק לקבל היתר לפיטורייך וסביר להניח שאכן יקבל מאחר והפיטורים אינם קשורים להריון שכן הוא אפילו לא ידע עליו במועד השימוע.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
19/08/2013 16:43
תודה על התשובה המהירה
אז לא כ"כ הבנתי, עליי להודיע למעסיק? השאלה אם הודעתי עכשיו שזה אחרי השימוע וההסכמה על קבלת מכתב הפיטורין, זה מאוחר וכבר אני לא יכולה לבקש שישאירו אותי בגלל ההריון?
כי אם כן אז מה יועיל לי להודיע למעסיק? או שזה חובה להודיע? ולמה?
תודה וסליחה
אז לא כ"כ הבנתי, עליי להודיע למעסיק? השאלה אם הודעתי עכשיו שזה אחרי השימוע וההסכמה על קבלת מכתב הפיטורין, זה מאוחר וכבר אני לא יכולה לבקש שישאירו אותי בגלל ההריון?
כי אם כן אז מה יועיל לי להודיע למעסיק? או שזה חובה להודיע? ולמה?
תודה וסליחה
19/08/2013 16:48
את לא חייבת להודיע אם השלמת עם עזיבתך.
אך אם תודיעי בזמן תקופת ההודעה המוקדמת על הפיטורים תהיה למעסיק חובה לבקש היתר לפיטורייך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
אך אם תודיעי בזמן תקופת ההודעה המוקדמת על הפיטורים תהיה למעסיק חובה לבקש היתר לפיטורייך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
19/08/2013 16:51
מהי תקופה הזמן המוקדמת להודיע? והאם זה שחתמתי שהיה שימוע ואני מקבלת את מכתב הפיטורין לא מעיד נגדי?
אם אני רוצה להשאר הם חייבים להשאיר אותי?
אם אני רוצה להשאר הם חייבים להשאיר אותי?
19/08/2013 17:50
את לא חייבת להודיע אם השלמת עם עזיבתך.
אך אם תודיעי בזמן תקופת ההודעה המוקדמת על הפיטורים תהיה למעסיק חובה לבקש היתר לפיטורייך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
אך אם תודיעי בזמן תקופת ההודעה המוקדמת על הפיטורים תהיה למעסיק חובה לבקש היתר לפיטורייך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
19/08/2013 17:56
מהי התקופה שאני אמורה להודיע? אם המקום נסגר בעוד פחות משבועיים זה יועיל להודיע?
19/08/2013 19:49
עדיף להודיע בהקדם האפשרי אך כפי שנאמר ספק אם זה ישנה את המצב.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: פיטורין עקב סגירת סניף - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
