פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לא ניתן לעכב את שכר העבודה.
ניתן להוציא את העובדים לחופשה כנגד תשלום מימי החופשה הצבורים.
באם אין צפי למועד החזרה או שהמעסיק יפטר יהא עליו לשלם פיצויי פיטורים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

בעסק שבו אני עובד כשכיר התרחשה שריפה כתוצעה מקצר בארון חשמל. ארון החשמל ניזוק לחלוטין וכתוצעה מנזק זה, הושבת מקום העבודה באופן כליל. כתוצעה משריפה בארון החשמל היה צורך להזעיק את מכבי האש אשר בכבותם את האש,גרמו נזק נוסף לציוד מאד רגיש אשר כנראה הסבו נזק הרבה יותר גדול.

כאשר שאלתי את בעל הבית(העסק) לגבי לוחות זמנים, אינו ידע לענות. שאלתי היא איזה זכויות מגיעות לי כעובד במצב כזה?

האם הוא יכול לעקב שכר בתקופת השיקום של העסק, או לפטר במצב שנוצר. אשמח לדעת פרטים רלוונטים לגבי הנושא הנ"ל. האם כדאי במקביל לחפש לי עבודה זמינה / קבועה נוספת בתקופה של שיקום העסק. אודה מראש על מענה ועזרה לגבי מה אני יכול וצריך לעשות מחר...