x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/08/2013 18:33
השוואת התנאים היא חובה מכח החוק ולא רשות למעסיק שיש לו תקציב.
עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
18/08/2013 18:27
אנו שייכים למגזר ציבורי (איגוד ערים) לטענת המעסיק אין לו כסף (גרעונות בתקציב) למרות שהמעביד מסכים עקרונית להשוואת תנאים שלנו מול מקבילנו האם במקרה זה לא ניתן לחייב את המעביד להשוות את התנאים (כי נגמר הכסף) או אפשר לחייב להשוות את תנאי השכר והעבודה שלנו?
18/08/2013 18:33
השוואת התנאים היא חובה מכח החוק ולא רשות למעסיק שיש לו תקציב.
עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: השוואת תנאי עבודה במגזר הציבורי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
