פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפי דין למעסיק הזכות לנייד באופן סביר אך לא ניוד כזה המהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

אני עובדת בחברה שיש לה רשת חנויות. בגלל שאני מעולה במכירות המעסיק הודיע לי כי אני אתחיל לעבוד בכמה סניפים נוספים של החברה, בשביל להגדי ללהם מכירות. לי זה כמובן הרבה פחות נח כי אני גרה ברמת גן ועובדת בחנות בתל אביב בלבד.

המעסיק אמר שישלם לי תוספת נסיעות אבל לי זה מוזר. אני אצטרך לעשות משמרות נוספות, לנסוע רחוק לעבודה (עד אזור השרון - נתניה לדוגמא) ולחזור הביתה מאוחר יותר.

בגדול אני לא מוכנה לעשות את זה בלי תוספת שכר אבל המעסיק אמר שכרגע הוא לא משלם תוספת שכר אלא רק החזר נסיעות. האם אני חייבת לעבור לעבוד בכמה סניפים אחרים של החברה במצב כזה ?

אינך מחויבת לעבוד סניף נוסף בניגוד לרצונך וללא קבלת כל תוספת- הנושא נתון למו"מ עם המעסיק.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

תודה שענית לי.

אם איני מחוייבת לעבור לעבוד בסניף אחר של החברה, ואם ביקשתי לקבל תוספת שכר כתנאי למעבר לעבודה בסניפים אחרים של החברה ולהוסיף משמרות, אבל המעסיק סירב לשלם תוספת (בשלב זה לדבריו) - מה השלב הבא? מה יקרה אם פתאום בסידור העבודה יקבעו לי משמרות בחנויות אחרות שאיני רוצה לעבוד בהן? מה יהיו הזכויות שלי במצב כזה?