x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/08/2013 15:02
14/08/2013 14:05
אני עובדת בחברה פרטית אשר מספקת לי רק את החולצה שאר פירטי הלבוש מכנסים ונעליים הם אינם משלמים לי או מספקים לי אך בכל מקרה מגדירים איך להגיע סוג הנעל מכנס וצבע
האם ישנה עבירה או ביכולתי ללבוש כל דבר אחר כאשר הם אינם משלמים לי ביגוד
האם ישנה עבירה או ביכולתי ללבוש כל דבר אחר כאשר הם אינם משלמים לי ביגוד
14/08/2013 15:02
15/08/2013 07:27
מבחינת הצבע כי המעסיק רוצה להיות ייצוגי זה ברור ומקובל אך אם זאת יש לו את הזכות להגביל בסוג הלבוש לדוגמא אורך מכנסיים או חצאית וכמובן סוג הנעל למרות שמבחינה בטיחותי אין כל פגיעה חיצונית ובמידה ואני אגיע עם נעל פתוחה למרות שהרגל אסטטית???
15/08/2013 08:11
למעסיק יש הזכות לקבוע אופי ואופן הלבוש של עובדיו גם לא מימון הביגוד. באם המעסיק דורש יותר מזה מן הראוי שישלם את הדרישה.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: ביגוד והגדרת תלבושת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
