פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

החישוב של הפיצויים שציינת הוא נכון, אך בעיקרון אין לה זכאות חד משמעית לפיצויים רק בשל המעבר, לאור העובדה שאין שינוי מהותי בתנאים.
באפשרותכם להגיע עמה להסכמות בנוגע לתשלום הפיצויים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

שלום,
יש לנו עובדת במשק בית שעובדת על בסיס שעתי (40 לשעה) X 5 שעות (200 ש"ח), + 30 ש"ח נסיעות (230 ש"ח) - פעמיים בשבוע - סה"כ 460 לחודש.
אנחנו עוברים לישוב אחר, שדווקא יותר קרוב אליה מבחינת זמן נסיעה. היא מטיבה, אנחנו מכ"ס - זה 12 ק"מ לעומת 17 כיום.
היא דורשת פיצויים. האם מגיע לה? כי אנחנו דווקא הצענו לה להמשיך ולעבוד והיא לא רוצה כי היא לא מכירה... ואם כן, לגבי החישוב - קראתי איפשהו שאם השכר שעתי (אצלנו הוא בפרוש שעתי) אז התשלום הוא שנות העבודה X חצי מהסכום החודשי...
תודה!