פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ירידת המכירות אינה מהווה הרעת תנאים אלא שינוי אופן חישוב השכר לשכר נמוך יותר יכול שתחשב הרעת תנאים אולם יש לבדוק את מהות השינוי.

עו"ד אריק שלו
02-5944000; 03-5610934
arik.shalev@law-shalev.co.il

שלום, אני עובדת בחברת ביטוח כנציגת מכירות להלוואה לפרטיים במוקד כבר שנה וחצי.

העבודה שלי היא על שכר שעתי ועמלות. ממוצע השכר שלי חודשית הינו 6200 ש"ח נטו. בתקופה האחרונה חלה ירידה משמעותית במכירות (ע"י החברה בכלל) שלא בשליטתי, הציעו לי תפקיד אחר שלא במוקד שהשכר הינו 5450 ש"ח ברוטו.

רציתי לדעת האם מותר לחברה להוריד לי משמעותית את השכר ובמידה ואקח את התפקיד ובמידה ולא האם הם מחוייבים לנפח את תחום המכירות כפי שהיה על מנת שגם כיום אגיע לאותו שכר. אשמח שתחזרו אליי בהקדם.