פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יש לפנות במכתב התרעה בטרם התפטרות על מנת שתקום זכאות לפיצויים כדין מפוטר.
בנסיבות העניין מומלץ לפנות לייעוץ וייצוג משפטי.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

שלום אני עובד בחברת תקשורת גדולה וכל חודש יש לי טעויות במשכורת.

כל חודש חסר לי כסף במשכורת, והם אומרים לי שאת ההפרשים הם לא יכולים לתת לי עכשיו כי המשכורות כבר ניסגרו ושאת ההפרשים אני קיבל בחודש הבא רציתי לדעת אם זה עונה לקריטריונים של הלנת שכר לפי החוק? בכל מקרה, אני מבין שזאת שיטה בחברה וכנראה שהם חוסכים ככה הרבה כסף על תשלומים למאות עובדים, ובמקום לשלם החודש מגלגלים את הכסף לחודש הבא, ואז מחזירים את הכסף של חודש קודם אבל עושים טעות בחישוב שכר של החודש וכך הלאה...

זה בלתי נסבל. אם זה אפשרי, אני מוכן להתפטר ולקבל פיצויים ואז לתבוע אותם על הלנת שכר. מה אתם אומרים?

יכול שניתן לראות בסיטואציה נסיבות אחרות שלא ניתן לדרוש מעובד להמשיך בעבודתו. להתפטר בנסיבות אלו ולהיות זכאי לפיצויים בכפוף למילוי חובת ההתראה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בעניין.

עו"ד אריק שלו
02-5944000; 03-5610934
arik.shalev@law-shalev.co.il