פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא קבלת הסכם עבודה. - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
קבלת הסכם עבודה. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2013 13:05
לא קבלתי בתוך 30 יום הסכם עבודה ,האם תלוש המשכורת נחשב כהסכם עבודה ?במידה ולא האם יש עילת תביעה כנגדו?
תודה.
13/08/2013 13:22
התלוש הוא לא הסכם עבודה.
המעסיק מחויב לתת הודעה לעובד בתוך 30 יום מתחילת העבודה- בגין הפרת החוק הינו חשוף לפיצוי של עד 15 אלף ₪.
עם זאת, לא מומלץ לתבוע בגין עילה זו בלבד מאחר ואין עדיין פסיקה רבה בנושא.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קבלת הסכם עבודה. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ