פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת ותיקה במקום עבודה ציבורי הזכאית לזכויות על פי הסכם קיבוצי.

אשמח למענה על 3 שאלות הקשורות לימי מחלה ושמירת הריון:

1. האם ימי מחלה הקשורים להריון אמורים לרדת מימי המחלה הצבורים הרגילים שלי?

2. אני מקבלת בתלוש השכר החזרי תשלום של רכב. כלומר טסט ביטוח חובה ומקיף.כשאני יוצאת לשמירת הריון - האם מקום העבודה אמור להמשיך לשלם זאת? (הבנתי כי ביטוח לאומי לא משלם על הוצאות רכב)

3. אני מתעתדת להיות אם חד הורית לתאומים וסביר שארצה להישאר בבית מעבר לחופשת הלידה. השאלה היא לגבי תקופת ההארכה של חופשת הלידה – כאשר כבר לא אקבל תשלום מביטוח לאומי – האם אוכל להשתמש בימי מחלה צבורים כדי לקבל שכר ממקום העבודה?

תודה רבה!

1.כן.
2.כן, אם מדובר ברכב צמוד.
3.לא.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il