אכן לאור הוותק שלך מגיעים לך 28 ימי חופשה- אך יש לקחת בחשבון שהימים האמורים כוללים סופי שבוע.
ייתכן כי הדבר עלול להיחשב כהרעה אך לא הרעה מוחשית בתנאים והדבר תלוי בנסיבות.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
אני עובדת שכירה כבר כ- 20 שנה בשנה הראשונה התחלתי לקבל 16 ימי חופשה וכיום נעצרתי על 22 ימי חופשה - הבנתי שהמקסימום זה 28 ימים חשוב לציין שאני עובדת 7 שעות ביום (הבנתי שימי חופש לא קשורים לאחוזי משרה) אשמח לקבל מידע כמה ימים מגיע לי בשנה.
שאלה שניה: דמי הבראה כל השנים הייתי מקבלת מלא למרות שעבדתי 7 שעות, רק בשנתיים האחרונות התחלתי לקבל לפי אחוזי משרה האם זה הרעת תנאי עבודה ואם כן מה הזכויות שלי?
אכן לאור הוותק שלך מגיעים לך 28 ימי חופשה- אך יש לקחת בחשבון שהימים האמורים כוללים סופי שבוע.
ייתכן כי הדבר עלול להיחשב כהרעה אך לא הרעה מוחשית בתנאים והדבר תלוי בנסיבות.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il