פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי כ-13 שנים בבית ספר נופי גולן בקצרין כחצי משרה, ובמקביל בבית ספר בצפת עד היום במשך 19 שנים. בשל סגירת מגמה בקצרין בשנה שעברה פוטרתי ובשימוע סוכם על 150% פיצויים וארבעה חודשי היסתגלות.

נציג האירגון שנוכח בשימוע אמר לי שכדי לקבל את חודשי ההיסתגלות עליי להוריד את היקף משרתי לפחות ממשרה בצפת ואכן כך עשיתי ויתרתי על 8 שעות מערכת עם כל הזכויות מסביב.

משרד החינוך דחה את חודשי ההיסתגלות בטענה שאני עובדת יותר ממשרה לאחר בדיקה והיתערבות המנהל בצפת היתברר כי חלה טעות בפרופיל ההוראה שלי והטעות תוקנה ולמשרד החינוך הועבר טופס חדש המאשר כי השנה אני עובדת 21 שעות מערכת.

ושוב דחו את חודשי ההיסתגלות הפעם בטענה כי 10 שנים אחורה עבדתי מעל משרה. אני מבקשת לבדוק האם הדחייה מוצדקת ומדוע ההיתייחסות למורה שעובד מעבר למשרה היא כל כך לא הוגנת כאשר אדם עובד הרבה מעבר למשרה משמע שאין לו בררה אחרת. תודה עבור ההיתייחסות...

קחי עורך דין שיטפל לך בעניין המוזר הזה! למה את מחכה גברת?