פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, עבדתי עם חוזה שנגמר לפני חודש וחצי והמשכתי לעבוד בלי חוזה כי אמרו שבקרוב יחתמו איתי על חוזה כי יש פרויקט גדול שאני יהיה אחראי עליו.

בשבוע שעבר זימנו אותי לשיחת שימוע ופיטרו אותי. ביום ששלחו לי זימון לשימוע, עלתה מודעה באתרי הדרושים למשרה שלי. לדעתי קודם כל זה לא חוקי להיות בלי חוזה וגם השימוע והפיטורין נעשו שלא בתום לב. הם גם לוחצים עליי לחתום על נספח לחוזה ורק הראו לי את זה ביום של השימוע. יש עילה לתביעה? מה לעשות בהמשך?

מבקש לשמוע חוות דעת של עורך דין בהקדם בשביל לקבל החלטות!

לילה טוב

לא ציינת מהי תקופת העבודה.
על פניו שיחת שימוע כאשר במקביל מפורסמת המשרה יכולה להיחשב כפיטורים שלא כדין.
מוטב לפנות לייעוץ משפטי פרטני על מנת לבחון את הנסיבות.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il