פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבור שנה ראשונה הנך זכאית ל- 5 ימי הבראה, עבור שנה שנייה הנך זכאית ל- 6 ימים.

לפיכך יש לחשב עבורך את דמי ההבראה בהתאם, כאשר יש לראות את 2 תקופות עבודתך כתקופה אחת רצופה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

שלום רב. התחלתי לעבוד במקום העבודה שלי במרץ 2012. בחודש דצמבר 2012 טסתי לחודשיים בידיעה שאיני חוזרת למקום העבודה כשאשוב לארץ (התפטרתי) בפברואר 2013, באופן לא צפוי בסוף חזרתי לתפקיד אחר שהוצע לי באוו מקום עבודה. לפי תלושי המשכורת שלי, תאריך התחלת העבודה שרשום הוא ההתחלתי (מרץ 2012 עם ותק של 1.42) אומנם החודש לא קיבלתי את מלוא דמי ההבראה. בתלוש מופיע כי קיבלתי לפי 1.45 ימים, לא ברור לי איך זה מחושב.

אשמח אם תסבירו לי האם אני זכאית לדמי הבראה מלאים כמי שמלאו לו שנה במקום העבודה (מזכירה כי עזבתי לחודשיים וחצי בלבד וחזרתי כך שבמצטבר יש לי שנה) אשמח לתשובתכם המלאה תודה רבה גל.