x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/08/2013 22:55
תנאי העסקתי הם בחסות המדינה שכן אני "עובדת קבלן" במשרד החינוך וישנם רבים כמוני .כל פניה למעסיק נענת :"קראו את החוזה לא מתאים לכם אל תעבדו ".לא ממש קבלתי בתגובתך למענה על שאלתי .
10/08/2013 20:30
10/08/2013 20:55
אופן העסקה של עובד בתנאים של עובד זמני כאשר בפועל הוא עובד קבוע זה לא תקין ויש להעסיק עובד כזה כעובד קבוע.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
10/08/2013 22:55
תנאי העסקתי הם בחסות המדינה שכן אני "עובדת קבלן" במשרד החינוך וישנם רבים כמוני .כל פניה למעסיק נענת :"קראו את החוזה לא מתאים לכם אל תעבדו ".לא ממש קבלתי בתגובתך למענה על שאלתי .
10/08/2013 23:17
עצם העובדה שהמדינה ומשרד החינוך בוחרים להעסיק מורים באופן כזה לאורך זמן אינו תקין אולם נפוץ. על פניו לכאורה אופן זה חוקי ותקין אולם הדבר אינו פשוט וניתן לתקוף אותו במספר דרכים. כמובן שבאופן פרקטי זה לא פשוט.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: דמי חופשה שנתית ודמי אבטלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
