פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: אחרי 2 תאונות עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: אחרי 2 תאונות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/08/2013 13:00
יכול שתהיה זכאית לגמלה מאת הביטוח הלאומי בשל תאונות העבודה ויכול שתוכלי לפנות לקבלת גמלת נכות כללית או גמלת ניידות במידת הצורך. משרדנו העוסק בתחום עומד לרשותך.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
08/08/2013 11:43
מדובר ב-2 תאונות שאחת מהן בדרכי לעבודה במדרגות הבית והשנייה בעת שנפלתי במסדרון המחלקה בה אני עובדת. אחת התאונות הוכרה כתאונת עבודה ולגבי התאונה בדרכי אני עדיין נשאלת ומעבירה מידע.

ב-2 המקרים פגיעות בגפיים ונשברה לי אף יד. בגלל קשיי היום יום תוך כדי התמודדות עם מחלות כרוניות לא בדקתי ולא נלחמתי על זכויותי מבקשת לדעת למה אני זכאית שנה אחרי מבחינת החוק. תודה
08/08/2013 11:54
הנך זכאית לפיצוי מאת המוסד לביטוח לאומי בגין תאונות העבודה.
מוטב לפנות לייעוץ וייצוג פרטני לשם עיון במסמכים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
08/08/2013 13:00
יכול שתהיה זכאית לגמלה מאת הביטוח הלאומי בשל תאונות העבודה ויכול שתוכלי לפנות לקבלת גמלת נכות כללית או גמלת ניידות במידת הצורך. משרדנו העוסק בתחום עומד לרשותך.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: אחרי 2 תאונות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ