x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2013 16:27
לא ברור מי צריך לחשוב. באם העובד שאז זה בהתאם למדיניות המעסיק בעניין. תשובה למעסיק יכולה להיות מאשר הורדה או מתנגד להורדה.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
05/08/2013 09:29
אני עובד 8 חודשים בחברת תקשורת על בסיס חוזה אישי שחתמתי עם עוד כמה עובדים שהגיעו והתקבלו לעבודה יחד איתי. בחוזה כתובים כמובן מסגרת העבודה, עמלות המכירה שלנו ושכר הבסיס. אתמול הודיעו לנו כי בגלל קיצוצים בחברה הוחלט לפתוח את החוזה ולהחתים אותנו על חוזה חדש, שבו יהיה קיצוץ של 12% בעמלות וכמו כן קיצוץ של 10% בשכר הסביב שאותו אנחנו מרוויחים. האם זה חוקי והגיוני? מה אנחנו יכולים לעשות (12 עובדים)? תודה מראש על ההנחיות!
05/08/2013 09:32
07/08/2013 15:29
1. כמה זמן ניתן לחשוב על זה עד למתן התגובה ?
2. מה מומלץ לכתוב כתגובה לבקשה של המעסיק להורדה בשכר במידה ומעוניין להתנגד ?
תודה
2. מה מומלץ לכתוב כתגובה לבקשה של המעסיק להורדה בשכר במידה ומעוניין להתנגד ?
תודה
07/08/2013 16:27
לא ברור מי צריך לחשוב. באם העובד שאז זה בהתאם למדיניות המעסיק בעניין. תשובה למעסיק יכולה להיות מאשר הורדה או מתנגד להורדה.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: שינוי חוזה והורדת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
