פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

השאלה אינה ברורה ויש לנסח אותה בשנית.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000

שלום רב,
במהלך חודש השנה עבדתי במשך 27 ימים מתוך 31.
נדרשתי לעבור קורס בן 4 ימים וחפיפה בת 6 ימים עליהם הובטח לי ואף נרשם בחוזה שאקבל תשלום מלא)
1. בתלוש מצוינים רק 17 יום (בטענה 4 ימים קורס 6 ימים חפיפה)
2. קיבלתי על כן נסיעות רק על ה17.
3. במהלך יום אחד בחודש זה הייתי בקורס משעה 08:00-18:00 לאחר הקורס התבקשתי להגיע לחפיפה ב22:45-07:00 בבוקר למחרת (4.75 שעות הפרש בין הקורס לחפיפה) שכנראה הופרדו על ידם ל2 משמרות שונות (במקום לתת לי שעות נוספות כמו שהובטח לי.
4. ביום אחד במהלך החודש נאמר לי להגיע לקורס של 10 שעות ב8:00 ורק ב9:00 ביום המדובר (לאחר שהגעתי לאותו קורס) נאמר לי שהקורס בוטל ועלי לחזור שבוע אחרי.

מה ניתן לעשות בנדון כיוון שמדובר בסכום שקטן 1000 ש"ח?
תודה מראש