פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני כחודשיים, הודעתי למעסיק שלי שאני יוצאת לחופש של שבועיים בסוף חודש יולי. כמה ימים לפני החופש הוא אמר לי שהוא לא בטוח שהוא יחזיר אותי לעבודה אחרי החופש וביום הראשון של החופש הוא נתן לי תשובה סופית בהודעת אס אם אס בה הוא כתב שהוא מפטר אותי.

לפי חישוב, הוא חייב לי 18.5 ימי הודעה מוקדמת ומשך החופשה שלי הוא 14 יומים. האם הוא יכול להגיד שהחופשה שלי (שתוכננה כבר חודשיים לפני הפיטורין) היא ההודעה המוקדמת?

יש משהו נוסף. המעסיק שלי לא משלם שעות נוספות ועל חשבון השעות האלה שאני צוברת אני לוקחת חופש והחופשה שלי הייתה אמורה לעבור בשעות הנוספות שצברתי.

הוא שלח לי את ההודעה שהוא מפטר אותי ב-21/07/2013 וכנראה שאחרי החופשה אני צריכה ללכת למשרד אך ורק כדי לקבל את המשכורת של חודש יולי אז אם אני מבינה את תשובתך, הוא חייב לשלם לי גם אי מתן הודעה מוקדמת וגם את השעות הנוספות שצברתי?
תודה

שעות נוספות יש לשלם בשכר החודשי ולא כחופשה. יש לשלם ימי חופשה וגם הודעה מוקדמת חפיפה בין חופשה והודעה מוקדמת ניתן לעשות אך ורק באם לא ניתן להעסיק את העובד.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
א