x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/08/2013 01:03
היי
אני עובד שכיר כבר ארבע וחצי שנים בחברת הייטק. כחלק מהתנאים שלי, מיום התחלת העבודה בחברה, ניתן לי טלפון סלולרי והחזר הוצאות מלא עבור שימוש במכשיר. היום גיליתי כי בתלוש המשכורת שלי יש השתתפות שלי בסך 99 ש״ח בעלויות הסלולר וכששאלתי בכח אדם, נאמר לי שזה החוק ואני משתתף בעלויות אלה כבר כשנתיים. אני לא הסכמתי לכך אף פעם ויש לי חוזה אישי שקובע כי עלויות הסלולר, המכשיר והשיחות, הנן על חשבון המעסיק. רציתי להבין ברשותכם האם יש חוק שאכן מחייב עובד להשתתף בעלויות של הוצאות טלפון בניגוד לחוזה עבודה שנחתם מול המעסיק.
תודה ולילה טוב.
אני עובד שכיר כבר ארבע וחצי שנים בחברת הייטק. כחלק מהתנאים שלי, מיום התחלת העבודה בחברה, ניתן לי טלפון סלולרי והחזר הוצאות מלא עבור שימוש במכשיר. היום גיליתי כי בתלוש המשכורת שלי יש השתתפות שלי בסך 99 ש״ח בעלויות הסלולר וכששאלתי בכח אדם, נאמר לי שזה החוק ואני משתתף בעלויות אלה כבר כשנתיים. אני לא הסכמתי לכך אף פעם ויש לי חוזה אישי שקובע כי עלויות הסלולר, המכשיר והשיחות, הנן על חשבון המעסיק. רציתי להבין ברשותכם האם יש חוק שאכן מחייב עובד להשתתף בעלויות של הוצאות טלפון בניגוד לחוזה עבודה שנחתם מול המעסיק.
תודה ולילה טוב.
06/08/2013 01:21
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: החזר הוצאות טלפון סלולרי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
