x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/08/2013 16:00
04/08/2013 15:55
א. האם תשלום קבוע של אחזקת רכב חדשית, טלפון ושעות נוספות גלובליות מוגדרים בקטגוריה של "שכר מוסווה" וחייבים להכלל בפנסיה, פיצויים, תגמולים ומהווים מרכיב שכר לכל דבר?
ב. במשך שנתיים לאחר צו ההרחבה בדבר מעבר מ- 45ל-43 שעות שבועיות המעביד התעלם מתביעתנו לתשלום השעות הנ"ל כשעות נוספות. האם היום 7 שני מאוחר יותר יש מה לעשות חרף העובדה שבזמנו פנינו בתביעה בנושא.
ב. במשך שנתיים לאחר צו ההרחבה בדבר מעבר מ- 45ל-43 שעות שבועיות המעביד התעלם מתביעתנו לתשלום השעות הנ"ל כשעות נוספות. האם היום 7 שני מאוחר יותר יש מה לעשות חרף העובדה שבזמנו פנינו בתביעה בנושא.
04/08/2013 16:00
04/08/2013 16:03
אחזקת רכב ושעות נוספות גלובליות לרוב לא מהוות חלק מהשכר הקובע אלא אם הוסכם אחרת. בעניין שעות נוספות באם לא שולמו כחוק ניתן לתבוע וההתיישנות הינה שבע שנים. משרדנו עומד לרשותכם.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: אחזקת רכב ונושא נוסף - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
