פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הדבר היחיד שעובד יכול לעשות במצב של הרעת תנאים זה לכתבו מכתב שאם ההרעה לא תתוקן הוא יתפרט בדין מפוטר וידרוש פיצויי פיטורים.

שלום,
אני ענת ברבי נשואה + 3 ילדים עובדת 4 שנים באולם אירועים, מרגישה שמנצלים את מעמדי, אולם דיברתי עם בעל האולם והוא אמר שהנושא יסודר, בגלל שהלכתי ישירות אליו הם מענישים אותי בימים שהגשתי ואפילו מבטלים לי אותם, וצועקים עליי כאילו הייתי ילדה בת 17
אני חושבת כי רצוני לעזוב שם והם אלו שגורמים לפיטוריי ומענישים אותי
ומתנכלים אליי, ואוסיף ביטול סידור עבודה צריכה לפי החוק להודיע לפועל 24 שעות לפחות ולא 5 שעות, הוא צריך לשלם לי על ביטול.
אני כבר לא יודעת אם זה יהיה כדאי, כי שוב לא יתנו לי ימים חשוב לי לעבוד ולפרנס את משפחתי.
האם יש לי את האפשרות לקבל את המגיע לי, או שאני צריכה שוב לגשת לבעל המקום.