פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת במשרד החינוך מאז 2002, עם קביעות. לפני קבלתי לעבודה נבדקתי אצל רופא תעסוקתי, ודיווחתי על קצבת נכות מביטוח לאומי, ועל המגבלה הרפואית שלי. הרופא קבע כי אני כשירה לעבודה, אך עם מגבלה לפי ״סעיף 5״, שלפי הבנתי מגבילה אותי מיציאה לפנסיה רפואית, מכל סיבה רפואית שהיא ב-15 שנה הראשונות שלי לעבודה.
בשנתיים האחרונות, אחרי ששיניתי מקצוע (הפכתי למטפלת באמנות וחיפשתי שיבוץ במקצוע החדש) אני מרגישה שתנאי ההעסקה הורעו מבחינתי ולא מתאימים יותר למגבלה שלי. אני עובדת בישוב מחוץ לעיר המגורים שלי ונדרשת לנסיעות ארוכות. היקף שעות המשרה הורחב על אף ששיעור המשרה נותר כשהיה, בשל רפורמת אופק חדש.
אני חווה קשיים עצומים מול המערכת. הנסיון שלי לשפר את תנאי ההעסקה ולעבור לעבוד בעיר המגורים שלי מתקבל ע״י גורמים שונים במערכת כהצקה מצידי, אומרים לי שאני מקשה על המערכת, שאני מעייפת. על זה כי אני רוצה לקבל משרה באותו היקף (לא יותר, בגלל הנכות), ובעיר מגוריי.
האם אני יכולה לבקש ועדה רפואית עכשיו למרות המגבלה של הרופא התעסוקתי? אני אוטוטו בת 39. מתכננת עוד הריון.
החוק יכול לעזור לי?
תודה, שרית

הנך זכאית לבקש וועדה רפואית ולבחון החמרת מצב.
כמו כן, לא ניתן יהיה להרע לך בתנאים בתקופת ההיריון.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il