פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יכול להיות שהבעיה הרפואית שלך היא מחלת מקצוע. בכל מקרה באפשרותך לבקש הפנייה לרופא תעסוקתי בקופת החולים לצורך בדיקת העניין.


עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

אני עובד דרך חברת קבלן כח אדם בחברה להגנת הטבע, רוצים לפטר אותי כי אמרתי שלפעמים יש לי כאבי גב והעבודה כרוכה בהרמה של משקל כבד.

ביקשתי מהם שיפנו אותי לרופא תעסוקה על מנת שיתן אישור שאני כשיר לעבודה, אך כל אחד מפנה אותי לשני ואף אחד לא מוכן לחתום על ההפניה. כרגע אני לא עובד בפועל כבר שבוע, מאתמול נאמר לי שגם לא משלמים לי משכורת ואם תוך שבועיים אני לא מביא את האישור מהרופא תעסוקה יתנו לי מכתב פיטורים.

מנהלי הפרוייקט אמרו לי שהם מאוד מרוצים ממני אך בגלל כאבי הגב יש בעיה, כפי שציינתי מבחינה רפואית אין לי שום בעיה ואני מאוד רוצה לעבוד. אני ממצפה רמון ויש לנו בעיה של מקורות תעסוקה. שאלתי היא מה עלי לעשות? מי צריך לחתום על ההפניה לרופא תעסוקה? והאם יש חוק שאומר שכאשר מקבלים אדם לעבודה במקום שדורש מאמץ פיזי חייבים לשלוח אותו לבדיקה רפואית?