x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/07/2013 22:57
שלום,
אני התקבלתי לעבודה לפני כחודשיים במעמד קבלתי לעבודה החתימו אותי על חוזה שבו יש סעיף אשר אומר שאני מחיוב לעבודה 9 חודשים עם לא אני קנוס ב1000 ₪ והסיבה היא לקנס/להתחייבות עקב כך שמעבירים לי קורס בין 7 ימים לערך.
מה שאני יודע שאם מעבירים לי קורס/הכשרה מקצועית חייבים לשלם לי על כך.
העניין הוא שה"קורס" הוא ללא הסמכה/תעודה שיכולה לשמש אותי לעתיד אלא סוג של הכשרה מקצועית איך אני עובד אם המערכות בעבודה הנ"ל.
רציתי לדעת עם זה חוקי לחייב אותי על סעיף כזה אני יודע שיש כמה פסיקות שאומרות שלא אך אני לא בטוח בכך.
אשמח אם תעזור לי בעניין בהקדם
אני התקבלתי לעבודה לפני כחודשיים במעמד קבלתי לעבודה החתימו אותי על חוזה שבו יש סעיף אשר אומר שאני מחיוב לעבודה 9 חודשים עם לא אני קנוס ב1000 ₪ והסיבה היא לקנס/להתחייבות עקב כך שמעבירים לי קורס בין 7 ימים לערך.
מה שאני יודע שאם מעבירים לי קורס/הכשרה מקצועית חייבים לשלם לי על כך.
העניין הוא שה"קורס" הוא ללא הסמכה/תעודה שיכולה לשמש אותי לעתיד אלא סוג של הכשרה מקצועית איך אני עובד אם המערכות בעבודה הנ"ל.
רציתי לדעת עם זה חוקי לחייב אותי על סעיף כזה אני יודע שיש כמה פסיקות שאומרות שלא אך אני לא בטוח בכך.
אשמח אם תעזור לי בעניין בהקדם
21/07/2013 00:09
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: "קורס" בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
