פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

באפשרותך לפנות במכתב מסודר הדורש לקבל את הכל הזכויות. באם לא ישלמו את הזכויות תוכלי לשקול להתפטר בדין מפוטר בשל הנסיבות.. מומלץ במקרה כאמור לפנות לייצוג משפטי. משרדנו עומד לרשותך לפרטים נוספים במייל ובטלפון.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

שלום רב אני עובדת כ 3 שנים וחודשיים בשכר 24.70 ש"ח עם תלושי משכורת. ביום ראשון החודש לא יוכלתי לבוא לעבודה כי הייתי חולה ויש לי אישור מחלה מהרופא שלי אחרי יומיים מחופש המחלה התקשרו אליי מהעבודה ואמרו שאני בחופש 15 יום.

שאלתי אותם למה אמרו שבגלל שאני נעדרתי ואמרתי שאני בחופש מחלה אחרי סיום 15 יום חזרתי ל עבודה כבר בעבודה שלי לא נותנים את הזכויות שלנו כעובדים כמו חופשה שנתית חגים, אבל, חופש מחלה, תוספת על שעות נוספות וכו' בכלל לא נותנים לנו זכויותינו כעובדים אני כעובדת כמעט 3 שנים בכלל לא ידעתי את הזכויות שמגיעות לי.

אני היום מבקשת מהם שיתנו לי רק לעבוד 4 ימים בשבוע והם מסרבים לתת לי אבל בשנה שעברה נתנו לי... האם זה נקרא הרעה בתנאי עבודה? כבר נמאס לי מהעבודה כי אין יחס עובד מעביד ואין זכויות לעובדים כמו שצריך והחלטתי להתפטר מהעבודה ולתת למעביד 15 יום הודעה מוקדמת.

האם אני מקבלת את כל הזכויות שלי?? אני מבקשת שתתנו לי הסבר מה לעשות ומה מגיע לי מהזכויות תודה המשך יום טוב