פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, אני אמורה ללדת בסוף יוני, כאשר את חזרתי לעבודה אני מתכננת עם סיום חופשת לידה, סוף ספטמבר (משוער), כעובשת קבועה, אני זכאית לבונוס עבור השלמת ימי חופשה במידה ולא ניצלתי את ימי החופשה במהלך השנה, דהיינו הארגון שלי יוצא לחופשה בתחילת אוגוסט וכבונוס על אי לקיחת חופש הם עושים השלמה ובתנאי שהתחלתי את עבודתי ב 1.9.(מגיע לי רק 12 ימי חופשה בשנה.),
השאלה היא האם הם מחוייבים להשלים לי עבור ימי חופשה במידה ואני אחזור בסוף ספטמבר עקב חופשת לידה או יחשבו את הימים האלה (של חופשת לידה.) כחופשה יזומה?