ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (373) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 373 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
הודיה
09/03/2023 15:52
הודיה 09/03/2023 15:52
שלום
אני עובדת בעמותה שנקראת " זק"א ישראל -ילדים של החיים "/ "ישראל נלחמת לחיים" כבר שישה חודשים
החודש בעקבות בעיה בריאותית נאלצתי לצאת לשמירת הריון פניתי למעסיקים לברר כמה יצא לי שעות העבודה והעמלות על התרומות שהכנסתי במשך הימים שכן הגעתי
ואז נאמר לי שאני לא יקבל משכורת על הימים שהגעתי ואני עוד צריכה לשלם להם כסף בגלל שיש תרומות שהתבטלו החודש
אציין שבמשך כל החודשים שעבדתי בחיים לא היה לי סירובים או ביטולים של תרומות ולפתע בחודש שאני חייבת לעזוב את העבודה בגלל סכנה בריאותית הם מחליטים שהיו כ"כ הרבה ביטולים ולא מגיע לי משכורת ויותר מיזה אני בחוב אצלם וצריכה לתת להם כסף בגלל שהתבטלו תרומות .
אשמח לקבל הדרכה איך לפעול . מותר למעסיק לא לשלם לי שכר על השעות שעבדתי ולא לשלם לי על עמלות על התרומות שכן הכנסתי בימים האלה ?
חיים
21/03/2023 18:14
חיים 21/03/2023 18:14
מכיר את האנשים נא פני אלי למייל chaimשטרודלgalili נקודה net
פשוט אי אפשר להשאיר באתר מייל
חיים
21/03/2023 18:08
חיים 21/03/2023 18:08
אם יש צורך בעזרה אשמח לסייע נא פני אלי במייל
מעיין
21/03/2023 15:40
מעיין 21/03/2023 15:40
שלום וברכה
אני עובדת ברשות מקומית ,ולפני כשבוע פנו אלי בדרישה להגיע לתת טביעת אצבע לדיוח נוכחות .
אציין שעד היום במשך כ8 שנים ,אני עושה שיחת טלפון לדיוח נוכחות כניסה ויציאה במקום העבודה .
האם אני מחויבת על פי חוק לתת טביעת אצבע?
או שיכולה להתנגד?
שרה אדלשטיין
20/03/2023 20:09
שרה אדלשטיין 20/03/2023 20:09
האם עובד משק בית יכול להחשב שעבד עשר חודשים בשביל לקבל דמי לידה והאם יש בזה תלוש משכורת
נדיה
20/03/2023 14:05
נדיה 20/03/2023 14:05
האם יש משמעות כלשהיא להגדרת פיטורים כעזיבה בהסכם משותף כל עוד אני מסכימה לתנאים?

האם מותר למעסיק לפרסם על עזיבתי ללקוחות ושותפים עסקיים לפני חתימת ההסכם? שהרי יש פגיעה עצומה בתדמית המקצועית שלי

תודה
עובדת
19/03/2023 23:46
עובדת 19/03/2023 23:46
שלום רב,
האם כשנפטר קרוב משפחה מקרבה ראשונה למעט הודעה למעסיק על העדרות לצורך שבעה וקבלת תשלום עבור ימי אבל עלי לספק אסמכתא כלשהי? תעודת פטירה או כל דבר אחר? האם יש למעסיק זכות לבקש דבר כזה או אחר?
הילה
19/03/2023 10:37
הילה 19/03/2023 10:37
הי, אני עובדת מעל 7 שנים במשרד ממשלתי. במחלקה היינו שתי עובדות עד לפני שנה וחצי. העובדת עזבה והתקן נותר לא מאוייש. אני ממלאת את תפקידה ואת תפקידי. אני מעוניינת לקבל על כך הכרה ותגמול. אשמח לדעת מה זכויותיי בנושא
תודה
מושית
16/03/2023 14:25
מושית 16/03/2023 14:25
שלום,
אני עובדת שעתית שעובדת בימים קבועים ושעות קבועות, אבל מקבלת שכר לפי שעות עבודה בפועל.
יש ימים שבמקום העבודה שלי לא עובדים מסיבה דתית (למשל ערב חג, עשרה בטבת, פורים, איסרו חג).
אם זה יוצא באחד מהימים הקבועים שלי, האם מגיע לי תשלום על הימים האלה ?
תודה.
גילעד
16/03/2023 08:03
גילעד 16/03/2023 08:03
שלום, הבנתי, שמי שעובד בעבודה פיזית מעל שש שעות זכאי ל45 דקות הפסקה, השאלה שלי אם היא נחשבת כחלק מיום העבודה? נגיד בחוזה כתוב 8 שעות עבודה ביום, ומתחיל ב7 אז מסימיים ב15:00 או ב15:45 כי זה כאילו משלימים את ההפסקה?
ובכללי האם מקבלים על זה תשלום?
לא הבנתי את הסוגיה הזאת מהאתרים של זכויות העובדים וכו
אשמח לעזרה, תודה רבה
אברהם
13/03/2023 17:24
אברהם 13/03/2023 17:24
אני עובד בחברה ציבורית גדולה והגשתי לפני כחודש מכתב התפטרות.
כמה ימים לפני סיום העסקה הרשמי חילקו מתנה לחג פסח,ורק לי לא חילקו.
האם הדבר חוקי?
אוריה
15/03/2023 20:30
אוריה 15/03/2023 20:30
אשמח לדעת גם
אור
15/03/2023 20:29
אור 15/03/2023 20:29
היי אשמח לדעת איך אפשר לנסח מכתב התפטרות לצורך גידול ילד עקב מרחק מהבית לעבודה מעל 40ֶקילומטג
בנוסף אם אני מתפטרת השבוע ולאחר שבוע מחלקים מתנות לחג הפסח האם אני זכאית.
**חזוב לציין שאני עדיין בחופשת לידה
שאלה 14/03/2023
גלי
14/03/2023 09:20
גלי 14/03/2023 09:20
שלום,
הבנתי שבמגזר הציבורי הורים לילדים עד גיל 12 זכאים לעבוד 40 שעות שבועיות במקום 42. אני מועמדת לתפקיד ברשת קהילה ופנאי שהיא מעין עמותה עירונית ללא מטרות רווח, האם זה נחשב מגזר ציבורי?
תודה מראש
גל
13/03/2023 17:02
גל 13/03/2023 17:02
שלום, אני עובד כמטפל באומנות בבי״ח ממשלתי, ומוגדר כעובד קרן מחקרים, המשלמת את שכרי. האם ההסכם החדש שנחתם עם ההסתדרות והאוצר בחודש שעבר, חל גם על עובדי קרן מחקרים בבתיה״ח?
אברהם
13/03/2023 14:13
אברהם 13/03/2023 14:13
אני עובד מתנ"ס שיעורי עזר לילדים 4 ימים בשבוע 3 שעות כל יום עבודה אני מוגדר לפי שכר שעתי יש לי וותק של יותר משנה , כשבוע לפני חג פסח היות ויש חופשות בבתי הספר אין כבר עבודה עם הילדים לשיעורי עזר . האם אני זכאי לתשלום על ימים אלו ? כאילו הייתי עובד בהם
אנונימית
13/03/2023 10:06
אנונימית 13/03/2023 10:06
היי אם אני עובדת בחצי משרה וקבענו מה גובה השכר שלי אבל בחוזה שלי רשום שאם אני אדרש לעבוד שעות נוספות ישלמו לי כקבוע בחוק ואז נרשם מעבר ל 4.4 שעות עבודה ביום ועד 8.4 יחשוב לי לפי שעות עודפות ב 100% ושעות נוספות רק מעבר ל 8.4 שעות. השאלה שלי היא האם בגלל ששורה לפני כל מה שכתבתי רשום שהשכר שלי הוא חודשי אני לא זכאית לשעות עודפות?
עובד ממורמר
12/03/2023 20:52
עובד ממורמר 12/03/2023 20:52
אני עובד שכיר כ4 שנים מקום העבודה שינה סטטוס מעוסק מורשה לחברה בעמ כאשר קבלתי את תלוש השכר ע"ש החברה גיליתי שהוותק אופס ימי המחלה וימי החופשה האם זה תקין?תודה
נועה
11/03/2023 21:39
נועה 11/03/2023 21:39
אני עובדת קבלן שומרת בחברת הייטק. השכר משולם בזמן, אני מקבלת את כל התנאים הסוציאלים בצורה מסודרת, וגם ארוחת ערב במזנון. אך נוצרות מעמדות חברתיות כשיש אירועים ומתנות בחגים לעובדי החברה ואני לא מוזמנת ולא מקבלת. הטענה של החברה היא שאם יזמינו אותי לאירועים ויתנו לי מתנות זה יחשוף אותם לבעיות משפטיות. לא מוצאת סימוכין לזה. אשמח לדעת את החוק. תודה.
אביטל
11/03/2023 19:26
אביטל 11/03/2023 19:26
אני עובדת שעתית ובתלוש רשום לי שני עובדת 5 ימים בשבוע 93.35% משרה. האם המעסיק יכול לשבץ אותי לשתי משמרות בשבוע או שזה נחשב הרעת תנאים?
סלימאן
11/03/2023 18:28
סלימאן 11/03/2023 18:28
האם ראש מועצה מקומית יכול למנות תובע משמעתי נגדי אם אותו תובע ייצג אחד העובדים נכד אוצה מועצה מקומית לפני ששה חודשים?
ישראל ג.
10/03/2023 01:05
ישראל ג. 10/03/2023 01:05
האם זה נכון ששכיר רגיל צריך לקבל את משכורתו החודשית עד ה10 לכל חודש והכסף צריך להיות בחשבון עד העשירי?
דורין
09/03/2023 08:56
דורין 09/03/2023 08:56
פוטרתי מהעבודה ואמרו לי שאקבל לפי חוק את ההודעה המוקדמת. הגיע התלוש ולא היה תשלום של הודעה מוקדמת, שהתקשרתי לברר אמרו לי שאני ויתרתי על הזכות שלי לעבוד ולכן לא שילמו לי. אציין שבשום שלב לא אמרו לי דבר על להגיש משמרות או על זה שאני צריכה לעבוד בימי ההודעה המוקדמת. המעסיק משקר כדי להתחמק מלשלם לי את הימים האלו. יש לי הקלטות שיחות עם המנהלת שהיא אומרת שאקבל את הימים ובשום שיחה לא ציינה על הגשת משמרות או עח זה שאני צריכה לעבוד. מה עליי לעשות?
לא עורך דין
09/03/2023 17:50
לא עורך דין 09/03/2023 17:50
מניסיון שלי כמנהל, ברגע שאתה מודיע לעובד על פיטורין/ שהתפטר אתה מחוייב לומר שעל מנת שיקבל שכר על ימי הודעה מוקדמת הוא מחוייב לעבוד,
אך יש לו את האופציה לוותר על ימי ההודעה המוקדמת ובעקבות כך לא יקבל שכר
ליאור
09/03/2023 14:46
ליאור 09/03/2023 14:46
שלום
סיימתי לימודי משפטים והתחלתי סטאג'.
מאחר והחוק מחייב אותי לעזוב את מקום העבודה שעבדתי בו עד כה האם אני יכולה להוציא את קרן הפיצויים מהקופה כדין מפוטרת או שזו נקראת התפטרות?
תודה
דמי מחלת ילד ל...
09/03/2023 09:06
דמי מחלת ילד להורים שחלקו יחד את ימי המחלה 09/03/2023 09:06
היי,
בשל מחלת ילדי שהחלה ביום חמישי 2.2.23 ונמשכה עד יום חמישי 9.2.23.
נעדרתי מהעבודה לסירוגין וחלקתי את ימי מחלת ילדי יחד עם בעלי שהינו עובד עצמאי.
אני שכירה וב2.2 חסרתי חצי יום.ב5.2 וב6.2 ימים ראשון ושני חסרתי ימים מלאים, ביום שלישי 7.2 עבדתי מלא(בעלי היה איתו) ביום רביעי 8.2 חסרתי יום מלא וב9.2 חסרתי חצי יום(וחלקתי את החצי השני עם בעלי)
איך מתבצע החישוב לדמי מחלה בעבורי?
אודה לתשובה
טופז
08/03/2023 21:13
טופז 08/03/2023 21:13
אחמש עם שכר שעתי 36. קודמתי להחליף מנהלת בחלד וסוכם על שכר של 9500 (6500 בסיס + 3 בונוס).
כשהמנהלת הודיעה שחוזרת באמצע ינואר, קיבלתי שיחה שהשכר שלי הולך להשתנות כשאחזור לתפקיד אחמש (בסיס 5650 + 2000 בונוס). ביקשתי לחזור לשכר של 36 ולא להסכים לשכר הזה לא הסכימו. כעת חברות מסרו לי כי אולי מדובר בהרעת תנאים, האם כך הדבר?
שרה כהן
08/03/2023 07:34
שרה כהן 08/03/2023 07:34
אני מטפלת במעון.יש לי יום חופשי אחת לשבוע.הלכתי לבדיקות הריון ביום החופשי.האם המעסיק צריך לשלם לי עליהן?
רמי
07/03/2023 22:23
רמי 07/03/2023 22:23
שלום
אשתי התפטרה לצורך טיפול בילד , התביעה בביטוח לאומי אושרה ואז שלחו מכתב שהיא לא זכאית לדמי אבטלה עד סיום תקופת החופשת לידה כי הם שלמו לה דמי לידה מתאריך לתאריך .
ז"א שולם לה דמי לידה מ 1.12.22 עד 15.3.23
וההתפטרות שלה נכנסה לתוקף בחודש פבר 23 , אז הם לא ישלמו לה דמי אבטלה עד לסיום תקופת החופשת לידה . האם יש דבר כזה ?
תודה
עובדת חדשה
07/03/2023 17:50
עובדת חדשה 07/03/2023 17:50
שלום רב,
התחלתי לעבוד לפני מספר ימים וקיבלתי רכב חברה,מסתבר שברכב אין דלקן ועלי לשאת בהוצאות הדלק.
האם זה חוקי?
תודה מראש!
אנה
07/03/2023 13:49
אנה 07/03/2023 13:49
שלום,
מה התאריך בו בוצע שינוי בפועל של תשלום תעריף ליום חג לעובד זר בסיעוד מ- 318 ש"ח ל- 362 ש"ח?
תודה על תשומת הלב!
מאיה
07/03/2023 11:13
מאיה 07/03/2023 11:13
שלום.

מבקשת לדעת האם מגיע לי פיצוי ״חלף הודעה מוקדמת״ בגין שכר עבודה של חודש (וותק כשנתיים כעובדת זמנית בחברה) במידה וכפו עלי את הפיטורין והייתי חתומה על חל״ת תוך כדי. הייתי מוכנה לעבוד את החודש אך בגלל החל״ת הבנתי שמגיע לי פיצוי בגין הודעה מוקדמת. תודה לעונים
אסף
07/03/2023 09:37
אסף 07/03/2023 09:37
עובד שעובד 6 חודשים, הודיע שהוא יוצא לחופשה של חודשים, האם יש חובה על המעביד לקבל אותן בחזרה כשישוב מהחופשה?
אנונימי
02/03/2023 10:50
אנונימי 02/03/2023 10:50
היי אני עושה תהליך של תרומת ביציות בו אני לא אוכל לעבוד שבועים וחצי ביקשתי אישור מהעבודה אמרו לי שלא מאושר ואצטרך להתפטר האם זה חוקי?