פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היום ה-18 לנובמבר ועדיין לא קיבלתי משכורת של אוקטובר 2018. המעסיק מושך אותי ועוד כמה עובדים מאז ה-10 לחודש. מה אני אמור לעשות?

שלום רודי

זכותך המלאה לפנות לבית הדין לעבודה ולהגיש תביעה לתשלום שכר עבודה - המדובר על הלנת שכר.

תמצא באתר זה מדריך מפורט המסביר איך ניתן להגיש תביעה כאמור, לבד, גם ללא צורך בשירותי עורך דין.

בהצלחה

יש תביעה שהוגשה בבית דין לעבודה וצריך לעשות מסירה ידנית לנתבעים. האם יש דרך כל שהיא שהתובעים יוכלו לעשות את המסירה שלא בעצמם, אלא דרך גורם שלישי? אין להם עו"ד, הגישו דרך ההסתדרות ושם מי שעזר להם הוא לא עו"ד והוא אמר להם להגיש בעצמם ועדיף מסירה ידנית כדי שילך יותר מהר.

זה לא הגיוני שהם יעמדו פנים אל פנים מול האנשים שהם תובעים.

האם יש שירות ספציפי למסירות ידניות מתובע לנתבע?

שלום ג'ני

אכן לא נהגו לבצע מסירות לבד ורצוי לפנות לחברה העוסקת בביצוע מסירות משפטיות או לכל משרד חקירות פרטיות העוסק בתחום.

בהצלחה

שאלה למי שבאמת מבין ויודע שיש עילת תביעה לגבי עובדת בהריון שעבדה 3 חודשים ופוטרה.

אחרי חודש עבודה סיפרה שהיא בהריון לטענם הסיבה לא בגלל ההריון אלא עקב עמידה במכירות החודשיות .
אממה שגם החסירה הרבה בעקבות ההריון הביאה אישורים רפואים ככה שלא יכלה ממש למכור הרבה בגלל החוסר שלה בעבודה.

והיא בחודש מתקדם פוטרה ולא מקבלים אותה לשום מקום וגם חופשת לידה לא תיהיה לה בגלל שפיטרו אותה ואין לה עבודה.

יש פה בוודאות תביעה אשמח לעזרה למי שבאמת מבין !!

שלום לינוי

במקרה של פיטורי עובדת בהריון כאשר לעובדת ותק של פחות מחצי שנה במקום העבודה, על מנת להעלות טיעונים כנגד הפיטורים יש להוכיח כי הפיטורים נבעו מסיבה הקשורה להריון. בכל מצב אחר - אין הרבה מה לעשות.

תוכלי למצוא כתבה מפורטת באתר זה, המסבירה את הנושא לפרטי פרטים.

בהצלחה

שלום אני אור כרגע בהריון ראשון. אני חותמת אבטלה מתחילץ ספטמבר האחרון ונגמרים לי 100 ימי האבטלה המגיעים לי בתחילת ינואר ותאריך הלידה המשוער שלי הוא 23/12.

מה עושים מפה?

איך אני מקבלת את דמי הלידה (15 שבועות) לאחר הלידה?

האם אני אקבל כפול בתקופה שמיום הלידה עד שיגמרו לי 100 ימי האבטלה שלי או רק כשיגמרו לי 100 ימי האבטלה אתחיל לקבל דמי לידה, אם בכלל?

וממתי סופרים את ה15 שבועות של דמי הלידה, האם מיום הלידה עצמו (וככה אני מפסידה 2-3 שבועות של חפיפה בין דמי האבטלה לדמי הלידה) *או* שה15 שבועות של דמי הלידה נספרים מיד לאחר סיומם של 100 ימי האבטלה?

תודה רבה

שלום אור

יש באתר זה מספר מדריכים מפורטים מאד, אודות הזכויות של נשים לאורך חודשי ההריון, החל ממועד הלידה ובהמשך לאורך חופשת הלידה. אני ממליץ לך לעיין בתפריט האתר, תחת הקטגוריה "נשים". תמצאי שם את כל התשובות לכל השאלות שלך ועוד מידע רב וחושב שלבטח יעניין אותך מאד.

בהצלחה

שלום, סיימתי חל"ת במהלכו התחלתי באישור המעסיק (משרד הבריאות) לעבוד בעבודה אחרת.
שבועיים לפני סיום שנת החל"ת החלטתי לעזוב וכתבתי מכתב התפטרות ומכתב בקשה לקבל פיצויי פיטורין לפנים משורת הדין על אף שאני עזבתי מרצוני.
מתישהו במשך החודשיים בקירוב, שעברו עד שוועדה במוסד דנה בבקשה שמעתי על אפשרות קבלת פיצויים על מעבר דירה למרחק של 40 ק"מ (ידוע לי שתשלום פיצויים אם מאושר נעשה רק לאחר חצי שנת מגורים במקום) ועידכנתי את נציגת משאבי האנוש אליה העברתי את הבקשה המקורית לפיצויים, בכך שאני נמצא בתהליך חיפוש דירה בגבעתיים שנמצאת במרחק שכזה ממקום העבודה על מנת לגור ליד ביתי בת ה-6 המתגוררת עם אימה כדי לאפשר לינה אצלי בלילה. ביקשתי שהיא תעדכן את הועדה. היא ענתה שזה לא נשמע לה רלוונטי בגלל שלדבריה לא זו הסיבה שבגינה יצאתי לחל"ת ועזבתי את העבודה (לא מדוייק), אך ביקשתי בכל זאת שתעדכן את הועדה. אני מעריך שהיא לא עשתה את זה.
לא חשבתי לכתוב מכתב חדש ובדיעבד נראה לי שזו היתה טעות.
עבר כחודש, וכשבועיים לאחר חתימת החוזה עם בעל הדירה בגבעתיים, קיבלתי הודעה שלא אישרו את בקשתי לפיצויים ושעבודתי הופסקה. עברתי לדירה בפועל 10 ימים אח"כ.
האם יש לי תואנה להגיש ערעור לועדה או שפיספסתי את הרכבת?

שלום דני

בכל מקרה, מעבר דירה לכשעצמו אינו מהווה עילה לקבלת פיצויי פיטורים, אלא אם המעבר הנו לעיירת פיתוח ולפי מיטב ידיעתי, גבעתיים אינה עיירת פיתוח.

בהצלחה

שלום רב, מזה כ 16 שנים הנני עובדת במשרד ממשלתי כמנהלת מחלקה. בנוסף לתפקידי אני משתתפת כמזכירה בוועדות רפואיות .
מעבירה כרטיס יציאה ומשתתפת בוועדה בגינה מתוגמלת לפי פר תיק.
מהיום הראשון שהתחלתי לעבוד השתתפות בוועדה הייתה חלק בלתי נפרד מהעבודה.
כעת התקבלה הנחייה מנציבות המדינה שעובדי המשרד לא יכולים להשתתף כמזכירות בוועדה מאחר ועוסקים בעבודה במהלך היום. יצא מכתב ממנהלי המשרד כי אין לפגוע ב" דור המדבר" , הוותיק המקצועי על מנת לא לפגוע בעובדים ועל מנת לא לפגוע במתן השירות ובכל זאת ההנהלה קיבלה הנחייה להפסיק השתתפותי בוועדות החל מסוף החודש.
יש פה פגיעה קשה מאוד במערכת וכן בי אישית, פגיעה קשה בשכר שלי ובמעמד שלי.
אודה לקבלת ייעוץ והכוונה בעניין.
בברכה,
מיטל

שלום מיטל

על פניו הנושא מצדיק בחינה מעמיקה ואני רק יכול להמליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני באמצעות עורך דין מומחה לדיני עבודה.

בהצלחה

היי לפי מה משלמים פיצויים?

למיטב זכרוני ממוצע משכורות שנה אחרונה כפול הוותק..
החברה שבה עבדתי אמרה שיצא חוק בשנה שעברה שאומר שזה ממוצע כל המשכורת לאורך כל תקופת העסקה כפול הוותק.

אם אני עבדתי בחברה לפני שהחוק הזה נכנס(עובדת כ4.8 שנים)

החוק מייחס גם עלי? איך זה בדיוק הולך?

תעשו לי בבקשה סדר בדברים כבר מבולבלת

שלום נועה

יש באתר זה כתבה מפורטת אודות חישוב פיצויי פיטורים ואני רק יכול להמליץ לך לקרוא אותה. תמצאי שם הסבר מפורט ומענה מלא לשאלתך.

בהצלחה

שאלה על דמי לידה לאחר שמירת הריון.

אני גם עצמאית וגם שכירה.

מקבלת כיום שמירת הריון, אני מקבלת את המקסימום שזה משמעותית נמוך מהשכר שלי יחד מ2 העבודות.
אני אמורה להמשיך לשמירת הריון עד הלידה. השאלה איך מתבצע החישוב של דמי הלידה? לפי השכר לפני השמירה או כולל השמירה? כי במצב כזה אני נפגעת מאוד.

תודה.

שלום ,
אני זכיתי במכרז פנימי בשירות המדינה .
לאחר 2 חודשים יצא מכרז פנימי שאני מעוניין בו .
האם אוכל להתמודד במכרז הפנימי שיהיו בעתיד באותה משרד ?
מהו הפרק זמן שאני צריך להמתין ע"פ התקשי"ר ? והאם ניתן לערר בנושא זה?
תודה

שלום,

עבדתי שבוע אצל מעסיק לא ישראלי כשכיר בחו"ל במדינה שלא חברה באמנה, כיצד ביטוח לאומי יכיר בזה? כעצמאי? כשכיר?

הסיבה שאני שואל כי זה ישפיע לי על הדמי אבטלה שקיבלתי באותה שנה אם אני יוגדר כעצמאי או כשכיר, במס הכנסה הצהרתי על הכנסה מעסקה אקראית ואני צריך להגיש דיווח שנתי בסוף שנה ורק לאחר קבלת השומה ביטוח לאומי יחליטו איך לקזז לי מהדמי אבטלה שכבר קיבלתי.

תודה!

היו לי בשבועיים האלו שלוש ועדות רפואיות שונות. ביום חמישי האחרון היתה השלישית ונשלחתי הביתה אמרו לי שאקבל תשובה בדואר. מה זה אומר שלא נשלחתי לעובדת סוצאלית!?

אני עם 19% נכות מלפני שנתיים עקב תאונת עבודה והגשתי החמרה פיברו ובעיות גב ועמוד שדרה. אני חד הורית עם ילדים מעל 18 פוטרתי מקבלת אבטלה מה-1/8/18.

כל וועדה שהייתי היתה פחות מ-10 דקות האם זה כך מתנהל אצל כולם?

תודה ובריאות לכולם

שלום רב, אני מחפשת מידע על זכאויות של מורים בגין שחיקה ממערכת החינוך. האם יש חקיקה בנושא? פרישה מוקדמת? ימי מחלה? עו''ד לענייני עבודה שיכול לתת כיוון? בתודה רבה מאוד...

בן זוג שלי צריך לעבור ניתוח בחודשים הקרובים ולאחר מכן החלמה של חצי שנה שמתוכה שלושה ארבעה חודשים מרותק עם גבס בשתי רגליים.

האם מגיע איזשהי קצבה מביטוח לאומי על מנת להמשיך להתכלכל?

קצת פרטים:

בן 23, אחרי הצבא עשה מועדפת שבעה חודשים במפעל , לאחר מכן היה כמה חודשים בלי עבודה וכעת עובד חודש כקופאי (בגלל המצב הרפואי ברגליים).

איזה קצבה מגיעה לו מביטוח לאומי? יש זכויות אחרות שמגיעות לפי חוק במקרה כזה? ברור שהוא יהיה במצב של אובדן כושר עבודה מוחלט למשך תקופה ארוכה מאד ובלי יכולת לעבוד...

תודה רבה

חודש שמיני, לאחר 30 ימי מחלה בבית, רוצה להגיש שמירת הריון... במסמכים שצריך להגיש אני רואה כי מבקשים שאמלא 10 חודשי עבודה אחרונים, השאלה שלי היא, אם עבדתי מינואר עד יולי במקום עבודה 1, ומסוף יולי ועד עכשיו במקום עבודה 2, 2 מקומות שונים בשנה, איך אני צריכה למלא את זה?

וכמובן אשמח להמלצות מכן מה צריך להוסיף לבקשה ומה חשוב שיהיה בהגשה?

תודה רבה

פוטרתי מעבודתי אחרי 5 שנים, קיבלתי מכתב פיטורים ובנוסף קיבלתי מענק מהמעסיק בגין היא הודעה מוקדמת ( שולם לי שכר של 30 יום)
ביטוח לאומי החליט לדחות את תביעתי לאבטלה, מדוע? כי קיבלתי שכר מראש של 30 יום?
אין כל כך מענה מהם לגבי הדחייה ונראה לי שזה לא בסדר.

שלום רב
התחלתי לעבוד בעבודה חדשה מהבית במכירות וקיבלתי כבר משכורת ראשונה. כלומר עבר כבר חודש וקצת מאז התחלתי לעבוד ואז הייתי צריכה לעבור ניתוח וקיבלתי 14 ימי מחלה. בפועל נעדרתי מהעבודה 6 ימים. כמובן שגם על ה6 ימים בטח לא אקבל תשלום כי לא צברתי במקום העבודה החדש ימים. האם יש מה לעשות? לפנות לביטוח לאומי? או שהכסף הזה אבוד?

אני עובדת שכירה בחברת השמה ומשם אני עובדת בחברה גדולה כבר 3.5 שנים בפרוייקט יעודי.

עכשיו מודיעים לי שהפרוייקט נסגר ומעבירים אותי לפרוייקט אחר באותם התנאים.

האם אני יכולה להתפטר ולקבל את כל הפיצויים שמגיעים לי מהחברה?

בטענה שאיני מעוניינת לעבוד בפרוייקט החדש...

אשה מבוגרת מקבלת הבטחת הכנסה ומגיעה ללשכה כל חודש.

היא נתבקשה על ידי הלשכה להביא מסמכים לועדה רפואית שכן יש לה שינוי בבעיות הרפואיות. היא תחילה שאלה אצל המתאמת שלה, כיוון שהיא נמצאת בתהליך בירור רפואי עדיין, האם הם ימתינו עד לסוף הבירור הרפואי שלה, תקופה של חודשיים.

בהתחלה המתאמת אמרה שהם ימתינו עד סיום התהליך הבירור, אבל בפעם האחרונה שהיא הגיעה להחתים המתאמת הוציאה לה דף דרישה שתמציא מסמכים עד 7 ימים.

כשהיא אמרה לה שלא יהיו לה את התוצאות עוד המתאמה אמרה שלא מעניין אותה והיא חייבת להמציא את המסכמים בעוד 7 ימים, ואם היא היא תכתוב שהיא לחלוטין בריאה ואתן לך כל עבודה (למרות שיש לה נכות מסוימת כבר אבל המתאמת טוענת שהנכות שהייתה לא בתוקף)

השאלה - היא שמעה שהם *חייבים* להמתין עד שהיא תסיים עם תהליך הבירור הרפואי? האם הם חייבים להמתין עד הועדה? אשמח לסימוכין לדבר.

היי,

ביום שלישי יש לי פגישת גישור בבית המשפט עם חברה קמעונאית מסויימת שעבדתי בה חודשיים וחצי ולא שילמו לי את כל מה שנחתם בחוזה, 30 שח לשעה במקום 32, נסיעות לא שולמו כלל וכמו"כ שיחקו לי בשעות.

מיותר לציין שנגמרה לי עוגמת נפש רבה.
כל הדבר הזה חדש לי ומלחיץ אותי מאוד..
למה לצפות בפגישה?
החוב שלהם צבר ריבית?
מה אני יכולה לדרוש מהם?

אשמח לכל פיסת מידע, תודה רבה!

שאלה בנוגע לתיאום מס ( זה המקום?)
אם עשיתי תיאום מס בתחילת השנה בין מקום עבודה א למקום עבודה ב

במהלך השנה הפסקתי לעבוד בשתי העבודות א ב ועשיתי תיאום מס לשתי עבודות חדשות; עבודה ג ועבודה ד.

כעת חזרתי לעבוד בעבודה א. אני עובדת גם בעבודה א גם בעבודה ב וגם בעבודה ג

האם יש צורך בתיאום מס נוסף בין שלושת העבודות? א ב ג ?

הבן החייל שלי עבד (באישור כמובן) כפעיל באחד מטות הבחירות של העיריה ביום הבחירות כ 14 שעות.

השכר כמובטח היה אמור להיכנס ב 10 לחודש הזה.

לצערי הכסף ( השכר של אותו יום ) לא נכנס.

כאשר השגתי לאחר כ שלוש שעות המתנה בקו שאלתי, מה קורה עם השכר?, הם ענו לי ( ואני מצטט) " שהחברה שאמורה להעביר את הכסף למטה הבחירות , יש לה בעיה ושאתאזר בסבלנות".

מזה מספר ימים מנסה להשיגם ללא הצלחה.

שאלתי היא: עד מתי והאם מדובר בהלנת שכר?

מה ניתן לעשות במידה והמצב יימשך ומטה הבחירות לא ימשיך לא לענות?

שלום רב,
רציתי לשאול ברמת העיקרון האם מי שעובד בהולנד אצל מעסיק הולנדי ומחזיק באזרחות אירופית וישראלית- חייב בתשלום מס גם לרשויות המס המקומיות (בהולנד) וגם לרשויות המס בישראל?
וזאת למרות שישראל חתומה כביכול על אמנת כפל מס עם הולנד?
אשמח לעזרה בהבהרת הנושא משום שקשה להשיג חומר על כך באינטרנט.
תודה רבה!

אני עובדת ברשות מקומית, אחת מבין 3 הערים הגדולות. לפני 10 חודשים ילדתי את בני הרביעי ועד שילדתי עבדתי במשרת אם 40 ש"ש במקום 42 ש"ש. מאז שחזרתי לעבודה אני נדרשת על ידי המעסיק לעבוד 37.5 ש"ש, אציין כי אני מועסקת 5 ימים בשבוע. לא ברור לי מדוע אני נדרשת לעבוד 37.5 ולא 37 ש"ש. אשמח אם אקבל מענה לכך.

שלום לכולם,
אני מכהנת כעוזרת אישית של מנכל בכיר במשק, מסורה ואחראית, זמינה לו 24/7. השכר שלי עומד היום על סך 45 שח לשעה. האם יש מקום להעלאה או שמא השכר מכובד דיו? איני יודעת מה הממוצע בשוק.. תודה מראש

תוך כמה זמן המעסיק מחוייב לשלם פיצויים? אם עברו כבר מעל חודשיים מאז שפוטרתי והמעסיק עדיין. ורח אותי בנוגע לפיצויים (המעסיק אומר לי תבוא לקחת את זה ביום רביעי, מתקשר אליו ביום רביעי מסנן כל היום ואז יום אחרי זה אומר לי שזה בתהליכים עם עורך דין ועוד כל מיני חארטות שאני לא באמת מאמין להם).
מה אני אמור לעשות? אם אגיש תביעה בית המשפט באמת יסתכל על זה שהוא איחר בתשלום או שלא באמת עבד מספיק זמן מאז כדי לקבל את מלוא תשומת הלב?

תודה רבה מראש.

עבדתי כשלושה חודשים בבית עסק של משקאות. לאחר כחודש עבודה במקום, המעביד העלה את שכרי ל40 שקל לשעה. בסוף החודש גיליתי בתלוש המשכורת שקיבלתי רק 28.5 ש"ח לשעה ולא את הסכום שסגרנו עליו. פניתי למעביד כדי שישלים את השכר החסר והוא אמר שהוא צריך לדבר עם מנהלת החשבונות . עברו כמה ימים והוא לא עשה דבר בעניין וכל פעם שהזכרתי לו על העניין הוא אמר שיעשה זאת אך הוא מעולם לא עשה. לאחר כחודש וחצי התפטרתי ועדיין לא קיבלתי את השכר שמגיע לי ועברו כבר חודשיים מאז התפטרותי. בתקופה הזו המשכתי להתקשר ולהזכיר למעביד שהוא עדיין צריך לשלם לי את מה שמגיע לי והוא עונה שיעשה זאת אך כל פעם שוכח מחדש. אני מרגישה שהוא כל פעם מחדש מנער ממני, לא עונה לשיחות הטלפון שלי וההודעות שלי. מה עליי לעשות?

מחודש 07/2016 עבדתי בגן בתור סייעת, תחילה בתור סייעת צהרון בהמשך קיבלתי ימים גם בבוקר בקייטנה.
בתחילת שנת הלימודים לא עבדתי ומחודש 12/2016 עבדתי בקרים פה ושם וצהרונים כל יום.
עד תאריך 28/05/17.
מהתאריך שציינתי קודם התחלתי לעבוד כל יום עקב פיטורין של סייעת אחרת.
עשיתי גם קייטנה שזה עד חודש 08/2017.
בתחילת שנת הלימודים עבדתי במילוי מקום דרך העיריה חודש אחד ולאחר מכן בחודש 10/2017 חזרתי לגן שבו עבדתי קודם לכן בתור מילוי מקום של שלושה חודשים. באמצע המילוי מקום גיליתי שאני בהריון, הודעתי למנהלת על כך ולמרות שנגמרה תקופת מילוי המקום ולמרות הידיעה שאני בהריון המנהלת המשיכה להעסיק אותי כי הייתה חסרה לה עובדת.
(בתקופה הזו של המילוי מקום שזה היה בעצם תחילת ההריון היו לי 13 ימים של מחלה בעקבות ההריון ולא שולם לי דבר)
ביום בהיר אחד המנהלת החליטה שאין לה מקום עבורי ופשוט הודיעה לי לא להגיע.
מיד חיפשתי עבודה חלופית על מנת שיהיה לי רצף של תלושים לחופשת לידה.
יש לציין שזה היה בדיוק בחופשת פסח שאותה ממילא היא לא משלמת לי וכך יוצא שאין לי תלוש לכן חיפשתי עבודה חלופית.
עבדתי חצי חודש בגן וחצי חודש בסופר, בחודש הבא עבדתי חצי חודש בסופר ואז המנהלת בגן הודיעה לי שהיא צריכה אותי בגן שוב וככה חזרתי אליה.
זה היה בחודש04/2018
ב15/05 הפסקתי לעבוד עקב שמירת הריון
ואני כרגע 4 ימים אחרי סיום חופשת הלידה שלי.
שבועיים לאחר הלידה דיברתי עם המנהלת שאני רוצה לחזור לעבודה והיא אמרה שהיא תשב על המערכת ותודיע לי מה קורה.
התחילה השנה ודיברתי עם המנהלת והיא אמרה שהיא זוכרת וחושבת עליי שלושה שבועות לפני סיום החל''ד דיברתי איתה שוב היא אמרה שהיא תשב שוב על המערכת ותחזור אליי.
דיברתי איתה ממש לפני סיום החל''ד והיא הודיעה לי סופית שאני לא חוזרת לעבודה.
האם מבחינה חוקית לאור כל הרקע שכתבתי מגיע לי מכתב פיטורין? האם אני נקראת כעובדת לכל דבר או שאין לי שום זכויות בגן?
לטענת המנהלת אני בכלל לא נקראת עובדת שלה החל מהרגע שסיימתי מילוי מקום ואין לה שום קשר אליי מעבר לכך.
אשמח לייעוץ בנושא, תודה.

כמה שעות הריון מגיע לי במידה ואני עובדת 34.5 שעות בשבוע (מה שנקרא משרה מלאה) ???

הי

עבדתי ביום הבחירות שהיה .

מהראשון לחודש עד עכשיו אומרים לי מחר מחר .

ה15 כבר היום ולא עונים יום העסקים נסגר ב 6 בערב .
הבנקים בעיר שלי סגוקים בשישי ככה שרק יום ראשון יכנס הכסף.

בנוסף המעביד זורק אותי מאחד לשני תתקשר לזה תתקשר לזה .

אשמח לדעת מה אני יכולה לעשות .

תודה מראש

במידה ואיני חייבת להמצא במשרד במהלך ההפסקה המגיעה לי ולא ניצלתי הפסקה שכזאת האם אני רשאית ליטול אותה בסוף יום העבודה להחתים כרטיס ביציאה להפסקה ולא לחזור להחתים כרטיס בסוף ההפסקה ולדרוש לקבל את החצי שעה הזאת? בדיווח ידני של שעון נכחות? בעצם כוונתי שקצרתי את יום עבודתי ל8 וחצי שעות וחצי שעת הפסקה נטלתי בסוף היום לרווחתי.