ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
האם ניתן לכפות על עובד קבלן קוד ... 29/01/2013
לי
29/01/2013 11:01
לי 29/01/2013 11:01
שלום,
אני מועסקת קרוב לשנה וחצי כעובדת קבלן בתחום המחשוב בחברה ממשלתית.
לאחרונה החליטה החברה להחיל על עובדי הקבלן קוד לבוש, המאלץ רכישת פריטי לבוש נוספים.
האם מותר לחברה לנהוג כך?
תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם ניתן לכפות על עובד קבלן ... 30/01/2013
30/01/2013 00:00
עורך דין רונן בן צבי 30/01/2013 00:00
כן
ושישלמו לך קצובת מדים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם עלי להחזיר למעסיק פיצויי פיט... 29/01/2013
ח.א.
29/01/2013 13:24
ח.א. 29/01/2013 13:24
האם עלי להחזיר למעסיקי את ההפרשות לפיצויי פיטורין שהפריש לקופת הפנסיה שלי, במידה ואני מתפטרת לאחר חצי שנה של עבודה כמטפלת במשרה מלאה בתינוק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם עלי להחזיר למעסיק פיצויי... 29/01/2013
29/01/2013 23:59
עורך דין רונן בן צבי 29/01/2013 23:59
לא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תלושי חג בחופשה 29/01/2013
חלת
29/01/2013 23:15
חלת 29/01/2013 23:15
שלום, רציתע לשאול האם כאשר אני בחופשה ללא תשלום ואני חוזרת יומיים אחרי ערב ליל הסדר, האם מגיע לי תלושי חג??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תלושי חג בחופשה 29/01/2013
29/01/2013 23:58
עורך דין רונן בן צבי 29/01/2013 23:58
לא יודע
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עבודה ביום שבת ויום שישי 29/01/2013
ניק
29/01/2013 13:36
ניק 29/01/2013 13:36
אם אני עובד רק בימי שבת ושישי אני זכאי לתופסת בשכר? אם כן כמה אחוזים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עבודה ביום שבת ויום שישי 29/01/2013
29/01/2013 23:58
עורך דין רונן בן צבי 29/01/2013 23:58
שלח לי את ההסכם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות לסטודנטים 29/01/2013
תמר
29/01/2013 17:25
תמר 29/01/2013 17:25
שלום רב, אני סטודנטית שמועסקת במשרד ממשלתי תחת הסכם של עד 96 שעות חודשיות. לאחרונה שולחים אותי לעבודה בעיר אחרת, דבר שלוקח לעיתים עד כ-14 שעות עבודה. המשרד הוגן ומשלם לי מרגע יציאתי מהבית ועד חזרתי, אך לטענתם אני לא זכאית לתשלום של שעות נוספות על אותו היום. האם נכון הדבר? אשמח לעזרתכם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות לסטודנטים 29/01/2013
29/01/2013 23:57
עורך דין רונן בן צבי 29/01/2013 23:57
שלחי לי את פירוט השעות לפני ואחרי ואת הסכם העבודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תלושי חג בחופשה 29/01/2013
חלת
29/01/2013 23:10
חלת 29/01/2013 23:10
שלום, רציתע לשאול האם כאשר אני בחופשה ללא תשלום ואני חוזרת יומיים אחרי ערב ליל הסדר, האם מגיע לי תלושי חג??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תלושי חג בחופשה 29/01/2013
29/01/2013 23:56
עורך דין רונן בן צבי 29/01/2013 23:56
לא יודע
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
השעיה מעבודה.. מה זה אומר..? 29/01/2013
רועי
29/01/2013 18:21
רועי 29/01/2013 18:21
שלום.
אני עובד במסעדה מעל שנה ולאחרונה הושעתי מהעבודה לשבוע על כך שלא הגעתי לישיבה שמחוץ לשעות העבודה.
שבועיים לאחר מכן הושעתי בשנית (באמצעות אס אמ אס) על כך שלא הגעתי למשמרת אך הפעם נכתב לי שההשעיה היא "ממחר ועד להודעה חדשה".
מנקודת מוצא שאיני יהיה שמח לחזור לעבודה זו, הייתי שמח לקבל עצה איך עלי לנהוג כעת.
ומה יהיה עלי לעשות במצב שלא יצרו איתי כלל קשר בהמשך ולא יפטרו אותי באופן רישמי.

תודה מראש.
רועי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: השעיה מעבודה.. מה זה אומר..? 29/01/2013
29/01/2013 19:39
עורך דין רונן בן צבי 29/01/2013 19:39
חוצפה
צריך לתבוע
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הרעת תנאים אחרי חזרה מחופשת לידה 27/01/2013
אשת שטח
27/01/2013 14:09
אשת שטח 27/01/2013 14:09
הייתי בשמירת הריון וחופשת לידה עבדתי בחברה כאשת שטח עם בסיס +פרמיות+בונוסים.כל חודש מקבלים בונוס והוא כפול מהבסיס עכשיו כשחזרתי החליפו לי את קו הלקוחות ורוצים לשנות לי את שיטת הבונוסים לשיטה אחרת בבדיקה שלי זה אומר הפחתת המשכורת בצורה משמעותית גם הסכום שהלקוחות החדשים קונים זה פחות מהלקוחות שהיו לי לפני שחזרתי
האם מותר להם לעשות את זה? את תשלומי הפנסיה והפיצויים הם שילמו תמיד רק על הבסיס אני עובדת בחברה 7 שנים האם גם את זה מותר להם לעשות? מה אני יכולה לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יום בחירות לעובד פרילנסר 23/01/2013
שרון
23/01/2013 18:04
שרון 23/01/2013 18:04
האם לעובד עצמאי (פרילנס) שמבחן א' ליחסי עובד-מעביד חלים עליו (עובד במקום העבודה של המעסיק ) מגיע גמול עבור יום הבחירות? מה לגבי חגים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: יום בחירות לעובד פרילנסר 24/01/2013
24/01/2013 22:45
עורך דין רונן בן צבי 24/01/2013 22:45
לא הבנתי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: יום בחירות לעובד פרילנסר 27/01/2013
שרון
27/01/2013 07:51
שרון 27/01/2013 07:51
אני אנסה להסביר שוב: האם לעובד עצמאי (פרילנס) , שמוציא חשבונית למעסיק שלו ולא עובד עם תלוש משכורת, ומבחן א' ליחסי עובד-מעביד חלים עליו (עובד במקום העבודה של המעסיק, עם הכלים של המעסיק ועם הלקוחות של המעסיק, וכל מה שמפריד בינו לבין עובד שכיר אחר הוא אופן קבלת גמול שכר בחשבונית ) האם למועסק שכזה מגיע גמול עבור יום הבחירות? מה לגבי חגים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופשת מחלה לעובד חדש 25/01/2013
עובדת חדשה
25/01/2013 11:05
עובדת חדשה 25/01/2013 11:05
האם כעובדת חדשה 14 ימים מגיע לי ימי מחלה ככל עובד? אודה לתשובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חופשת מחלה לעובד חדש 25/01/2013
25/01/2013 21:02
עורך דין רונן בן צבי 25/01/2013 21:02
ימי מחלה נצברים לאורך תקופת העבודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חופשת מחלה לעובד חדש 26/01/2013
עובד חדש
26/01/2013 20:50
עובד חדש 26/01/2013 20:50
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
גיבויים אחרי שעות העבודה במשרה ג... 24/01/2013
דני
24/01/2013 19:55
דני 24/01/2013 19:55
שלום
אני עובד במשרה מלאה 5 ימים בשבוע של 9 שעות ועלייה משולם לי בסוף החודש סכום גלובלי קבוע כל חודש בחודשו,בנוסף אני עושה גיבויים מחוץ לשעות העבודה גם בסופ"שים וגם פעם באמצע שבוע האם המעסיק מחוייב לשלם לי עלייהם ? או שזה יכול להיכלל כחלק מהמשרה הגלובלית ?
תודה לעוזרים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: גיבויים אחרי שעות העבודה במש... 24/01/2013
24/01/2013 22:40
עורך דין רונן בן צבי 24/01/2013 22:40
מה זה גיבויים ???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: גיבויים אחרי שעות העבודה... 25/01/2013
דני
25/01/2013 13:23
דני 25/01/2013 13:23
הכוונה שאתה צריך להיות זמין בטלפון 24/7 באותו היום אחרי שעות העבודה ואף לצאת לשטח במידת הצורך(שעל יציאה לשטח בלבד ישנו תשלום קבוע מראש)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכאות לפיצויים אחרי פיטורין 23/01/2013
סהר
23/01/2013 15:46
סהר 23/01/2013 15:46
שלום
פוטרתי מעבודתי לאחר 20 חודשים .
אני יודע שמגיע לפיצויים , ששאלתי את המעסיק מה קורה .
או אמר לי שאני אמור לקבל את הכסף מחברת הביטוח.
האם זה נכון?
את הפיצויים נותן לי מהכסף שהפרשתי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכאות לפיצויים אחרי פיטורין 24/01/2013
24/01/2013 22:49
עורך דין רונן בן צבי 24/01/2013 22:49
אם אתה חתום על ס׳ 14
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: זכאות לפיצויים אחרי פיטו... 25/01/2013
סהר
25/01/2013 10:34
סהר 25/01/2013 10:34
לא רשום בחוזה סעיף סי14
רשום שמגיע לי פצוי בהתאם לחוק פיצויי פיטורים תשכ"ג-1963
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות ללא חוזה העסקה 23/01/2013
רינת
23/01/2013 16:26
רינת 23/01/2013 16:26
שלום, אני מועסקת כמנהלת משרד/ שירות לקוחות/ תמיכה טכנית בחברה קטנה, כשהתחלתי לעבוד בחברה לפני כשמונה חודשים, סיכמנו על שעות עבודה 9:30-18:00 תמורת שכר גלובלי, לאחר כחודשיים נוספו שעות נוספות שעליהן מעולם לא קבלתי תשלום, כל פעם שהעליתי את זה הבעלים של החברה אמר שאין לנו חוזה ואם נשארת עבודה בסוף יום אני אמורה לסיים אותה אם היא חשובה לסגירת היום וכמובן ישיבות צוות או הדרכות לצוות לא יכול להיות על חשבון זמן העבודה אלא על חשבון הזמן הפנוי של העובדים. כשהוא נסע לחו"ל לשבוע בקש שאענה לשיחות מלקוחות 24 שעות ביממה ושוב ללא תשלום. אציין שבשלושת החודשים האחרונים הוא עשה לי "טובה" ונתן לי לקחת פעם בשבועיים שלוש חצי יום חופש ללא הורדתו ממכסת ימי החופש שלי. כמו כן עד לתחילת ינואר 2013 לא היה מעוניין לבצע רישום של שעות עבודה או להפעיל שעון נוכחות למרות שאנחנו מתעסקים בתחום בעצמנו.
כך שמלבד אולי פעילות במחשב שלי ובדוא"ל המשרדי במידה וזו הייתה הסיבה לשעות הנוספות אין לי דרך להוכיח את זה.
האם אני יכולה לתבוע את השעות הללו מדובר בטוטאל של יותר ממאה שעות עבודה לא כולל עבודה מהבית שנדרשתי לעשות כשהוא לא יכל לענות ללקוחות מסיבות כאלו ואחרות.
תודה מראש על התשובה ויום נהדר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות ללא חוזה העסקה 24/01/2013
24/01/2013 22:48
עורך דין רונן בן צבי 24/01/2013 22:48
תשלחי לי את הסכם העבודה שלך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: שעות נוספות ללא חוזה... 25/01/2013
רינת
25/01/2013 10:27
רינת 25/01/2013 10:27
דבר נוסף שלא ציינתי, אתמול התעממתי איתו בעניין אי התשלום על שעות נוספות ומענה לטלפון כשהוא בחו"ל גם בערב יום כיפור ומוצאי כיפור, הוא אמר שאם לא רציתי לעשות זאת הייתי צריכה לעזוב את החברה מזמן.... ושאין הוא חייב לשלם בגין זה...
האם הוא צודק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שעות נוספות ללא חוזה העסקה 25/01/2013
רינת
25/01/2013 10:20
רינת 25/01/2013 10:20
זה העניין, הוא מעולם לא חתם איתי על הסכם עבודה.... כל הסיכום היה בע"פ. כל הזמן אמר שאנחנו צריכים לחתום אבל לא ביצע בפועל...
ניסה כמה פעמים לכפות על מענה טלפוני בשעות פנאי שלי וכשלא הסכמתי באמירה שזה לא היה הסיכום ביננו, אמר שאין לי מקום בחברה שלו. אח"כ התחרט וביקש שאשאר בחברה. אותו הדבר לגבי מענה לטלפון של העבודה בתשע בבוקר, שבסופו הסכמתי מחוסר ברירה אף ששעות העבודה שלי הן 9:30-18:00, מיותר לציין שמעולם לא השתמשתי בטלפון הנייד של העבודה לשיחות פרטיות שלי ושלא היה לי צורך בו כיוון שיש לי טלפון משלי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות בהריון 24/01/2013
שני
24/01/2013 13:13
שני 24/01/2013 13:13
אני מועסקת 4.5 שנים על בסיס חוזה שבו מצויין שאני כפופה למנהל התחום. כעת אני בהריון ומנהל התחום הכפיף אותי למישהו אחר (שנמצא תחת מנהל התחום)- האם זו הפרת חוזה? מה ניתן לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכויות בהריון 24/01/2013
24/01/2013 22:43
עורך דין רונן בן צבי 24/01/2013 22:43
האם תפקידך השתנה ???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: זכויות בהריון 25/01/2013
שני
25/01/2013 10:25
שני 25/01/2013 10:25
לא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה חשובה בקשר לביטול משמרות 23/01/2013
הדס
23/01/2013 13:16
הדס 23/01/2013 13:16
שלום
רציתי לדעת האם זה חוקי להוריד לעובד משמרות בגלל שיום לפני הוא סירב להגיע למשמרת בהתראה של מעכשיו לעכשיו?
אשמח לראות אם יש חוק כנגד זה..
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה חשובה בקשר לביטול משמרות 24/01/2013
24/01/2013 22:51
עורך דין רונן בן צבי 24/01/2013 22:51
לא ברור
מה אומר הסכם העבודה שלך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה 23/01/2013
משה
23/01/2013 13:36
משה 23/01/2013 13:36
עברתי תאונת עבודה עבורה קיבלתי 3 חודשים ימי מחלה.
יומיים לפני תום 3 החודשים הייתי חולה למשך שבוע בעקבות כך - שבוע ימי מחלה.

כיצד מחושב שכר ימי המחלה האחרונים ומה בדבר היומיים החופפים בין 2 תקופות ימי המחלה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי מחלה 24/01/2013
24/01/2013 22:50
עורך דין רונן בן צבי 24/01/2013 22:50
לא הבנתי
תפנה לחשב שכר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הבראה וחופשה לעובדת במשק בית 23/01/2013
אורית
23/01/2013 20:19
אורית 23/01/2013 20:19
שלום, אני מעסיקה עובדת במשק בית אחת לשבועיים למשך 6 שעות.
היא עובדת אצלי כשנה ועל פי בקשתה לא הצהרתי עליה בביטוח לאומי.
האם היא זכאית לקבל ממני דמי הבראה וחופשה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הבראה וחופשה לעובדת במשק בית 24/01/2013
24/01/2013 22:44
עורך דין רונן בן צבי 24/01/2013 22:44
קודם תחליטי אם היא שכירה או עצמאית
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הרעה בתפקיד 24/01/2013
יהודית
24/01/2013 14:24
יהודית 24/01/2013 14:24
היי,
אם למשל עשו לי הרעה בתפקיד, הייתי אחראית משמרת ואז הורידו אותי להיות נציגה כי הסתכסכתי עם המנהל שלי. בתפקידי כנציגה לא הגעתי ליעדים (שנעשו בכוונה אך לא בגלוי) ופטרו אותי עקב כך, האם מגיעים לי פיצויים מהמעסיק? הוא יכול לטעון שלא עבדתי טוב בגלל החוסר מוטיבציה בתפקיד שהעבירו אותי או משהו בסגנון ולא לתת לי פיצויים?
תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הרעה בתפקיד 24/01/2013
24/01/2013 22:42
עורך דין רונן בן צבי 24/01/2013 22:42
אם עבדת מעל שנה מגיע לך פיצויים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שיפוץ במקום העבודה 24/01/2013
צחי
24/01/2013 15:27
צחי 24/01/2013 15:27
שלום, שמי צחי ואני עובד במלון דן מזה כשנתיים.
לפני כ-3 שבועות, ובלי הודעה מוקדמת החל שיפוץ נרחב באגף בו אני עובד במלון.
השיפוצים נמשכים וימשכו תקופה ארוכה.
המלון לא הודיע לנו על כך, הם מתחמקים ממתן תשובה לגבי מועד סיום השיפוץ, ואנו נשארים ללא משכורת וללא כל שכר בתקופת הזמן הזו, כשכל מה שנוגע לעתידנו ולזכויותינו לא ברור כלל ואף לא הוצע לנו פיטורים ופיצויים.
מה עלינו לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שיפוץ במקום העבודה 24/01/2013
24/01/2013 22:41
עורך דין רונן בן צבי 24/01/2013 22:41
לתבוע
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לקנוס עובד 23/01/2013
תמיר
23/01/2013 15:50
תמיר 23/01/2013 15:50
היי אני עובד בתור נהג אוטובוס .
היה לי תאונה קטנה ששברתי
את המראה הימנית
היה מכשול גבוה שלא ראיתי

רציתי לדעת העם מותר למעסיק לדרוש ממני לשלם ?
המעסיק אמר לי שאני צריך, לשלם השתתפות עצמית בסה"כ 4500 ש"ח
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לקנוס עובד 24/01/2013
דני
24/01/2013 20:01
דני 24/01/2013 20:01
בסכום הזה אני קונה אוטו,קצת הזוי המעסיק שלך
בכל מקרה לענייננו אני יודע שהאוטובוס אומנם שייך לחברה אבל ברגע שקיבלת על עצמך את האחריות עליו אתה אחראי גם על כל נזק שייגרם לו.
לגביי זה שאתה זה שצריך לשלם את ההשתתפות העצמית ולא המעסיק לא נראה לי יש לבדוק לעומק את הסוגייה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: לקנוס עובד 24/01/2013
24/01/2013 22:37
עורך דין רונן בן צבי 24/01/2013 22:37
לא
אלא אם חתמת לו בהסכם העבודה שלך שאתה מסכים לכך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חצי יום מחלה 23/01/2013
הילה
23/01/2013 09:57
הילה 23/01/2013 09:57
במצב בו יצאתי מהעבודה באמצע היום בשל מחלה, האם אני זכאית לקבל חצי יום מחלה או האם המעביד יכול לחיב אותי לקחת יום עבודה מלא ולבטל את השעות שעבדתי באותו יום?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
יום הביחרות 22/01/2013
מתן פרנרן
22/01/2013 17:19
מתן פרנרן 22/01/2013 17:19
האם יום הבחירות נכנס כבונוס לתלוש משכורות ?! או שיורד לי מס כרגיל ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: יום הביחרות 23/01/2013
23/01/2013 00:41
עורך דין רונן בן צבי 23/01/2013 00:41
איזה בונוס ??? מה קשור ???
יום שבתון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי תשלום למלצרית 22/01/2013
גילי
22/01/2013 18:06
גילי 22/01/2013 18:06
שלום,
התחלתי לפני חודש וחצי לעבוד במסעדה בה השכר הוא בעצם הטיפים,
כאשר אם המלצר "עושה" פחות מ25 שקלים בשעה - המעסיק משלים את הכסף הנדרש.
(למשל, 18 שקלים טיפים בשעה, עוד 7 שקלים מהמעסיק על כל שעה, מעל 25 הרווח הוא של המלצר).

מעולם לא קיבלתי תלוש שכר, על הפרשה לפנסיה בבוא העת אין מה לדבר, וביטוחים למיניהם אין לי מושג מה הולך איתו (אם אני רשומה אצלו, כי איך הוא משלם מס הכנסה אם המשכורת כולה טיפ?).

אני מעוניינת לדעת האם אפשרי לתבוע אותו (כמובן שכן), אך כוונתי האם יש סיכוי
שהוא יצליח בקלות "לסלף" את הסיפור ולצאת בסדר?
לאחר בדיקה מקיפה גיליתי כי המון מסעדות, ואפילו רשתות גדולות בארץ, פועלות כך.
מה ניתן לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי תשלום למלצרית 23/01/2013
23/01/2013 00:40
עורך דין רונן בן צבי 23/01/2013 00:40
א. מדובר בעבירות פליליות
ב. ניתן לתבוע
ג. צריך לתבוע
ד. זה שכולם עבריינים לא עושה את זה חוקי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה ויום שבתון בחירות 22/01/2013
אתי
22/01/2013 21:53
אתי 22/01/2013 21:53
שלום רב,
חליתי בשפעת ביום ראשון אולם הגגעתי לעבודה למשך 3 שעות שלאחריהם הלכתי כי לא יכולתי לתפקד. עקב מצבי קיבלתי מרופא המשפחה מספר ימי מחלה.
האם היום הראשון הוא היום בו עבדתי 3 שעות? שעליהם מגיע לי השכר בגין השעות.
ביום השלישי למחלתי הוא יום הבחירות, יום שבתון. האם מגיע לי שכר מלא בגין יום שבתון זה או זה נספר במניין ימי המחלה? איך אני מתייחסת לזה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי מחלה ויום שבתון בחירות 23/01/2013
23/01/2013 00:37
עורך דין רונן בן צבי 23/01/2013 00:37
סעיף 5 (א) (4) לחוק חופשה שנתית, התשי"א - 1951, הקובע כי ימים בהם העובד אינו מסוגל לעבוד מחמת תאונה או מחלה אינם נחשבים כימי חופשה.
ככה שיום ראשון עבדת יום שני ושלישי מחלה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קיזוז בשעות 22/01/2013
רועי
22/01/2013 23:47
רועי 22/01/2013 23:47
אני עובד בחברת אבטחה בדרום ב 5 חודשים האחרונים ובשלושה השבועות האחרונים המעסיק מקזז לי במשמרות עד למצב שהגעתי שאני עושה רק 2 משמרות בשבוע.
כששאלתי אותו למה זה הוא אמר שבגלל שלא משתלם לו לשלם לי נסיעות כי אני המאבטח היחיד מחוץ לעיר אז הוא מעדיף לבזבז כמה שפחות ובגלל זה אני בקושי מועסק.
שתי שאלות עיקריות. הראשונה האם זה נחשב להרעת תנאים למרות שלא רשום בחוזה כמה המעסיק מתחייב להעסיק אותי בשבוע? ובהמשך לשאלה זו האם אני יכול להתפטר ולתבוע פיזויים כעובד מפוטר?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קיזוז בשעות 23/01/2013
23/01/2013 00:24
עורך דין רונן בן צבי 23/01/2013 00:24
כן
כן
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רחוב 22/01/2013
קובי
22/01/2013 11:55
קובי 22/01/2013 11:55
שלום

אני כל יום עובד שעות נוספות ובכל הבית משלם לי אותם כשעות רגילות מה אפשר לעסות איתו????
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: רחוב 22/01/2013
22/01/2013 13:21
עורך דין רונן בן צבי 22/01/2013 13:21
לתבוע אותו
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: רחוב 22/01/2013
רחוב
22/01/2013 13:45
רחוב 22/01/2013 13:45
למי???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם נדרש לשלם פיצויים 21/01/2013
פולינה
21/01/2013 11:00
פולינה 21/01/2013 11:00
יש לי עובד שכיר העובד יום בשבוע כ- שעתיים בכל פעם. עובד כ- 3 שנים. התגלה היום כי הוא הפר אמינות כאשר עידכן על שעות עבודה אשר עליהם הגשתי חשבונית ללקוח ושילמתי לו שכר והסתבר כי הוא לא עבד באותן שעות. האם כשאני אפטר אותו אני מחוייבת עדיין לשלם לו פיצויים? (למרות הגנבה)?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם נדרש לשלם פיצויים 22/01/2013
22/01/2013 11:38
עורך דין רונן בן צבי 22/01/2013 11:38
כן
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בדיקות הריון בזמן חופשה מרוכזת 21/01/2013
נעמה
21/01/2013 10:01
נעמה 21/01/2013 10:01
אצלינו בחברה יוצאים כל העובדים לחופשה מרוכזת על חשבון העובד בימי חול המועד סוכות.
בימי חג הסוכות ערכתי בדיקות הריון והגשתי למעסיק אישורים על כך כדי שירדו לי פחות שעות חופשה
המעסיק דחה את טענותי בטענה כי הוא אינו מקבל אישורי מחלה ובדיקות הריון בימי חופשה מרוכזת
יש לציין כי בימי חופשה אלו לא יכלתי ליהנות כפי שמצופה מימי חופשה בגלל בדיקות אלו (מספר בדיקות)

האם המעסיק צודק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: בדיקות הריון בזמן חופשה מרוכזת 22/01/2013
22/01/2013 11:37
עורך דין רונן בן צבי 22/01/2013 11:37
האמור בסעיף 5 (א) (4) לחוק חופשה שנתית, התשי"א - 1951, הקובע כי ימים בהם העובד אינו מסוגל לעבוד מחמת תאונה או מחלה אינם נחשבים כימי חופשה לכן המעביד שלך טועה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות 21/01/2013
נטע
21/01/2013 11:20
נטע 21/01/2013 11:20
שלום אני עובדת במפעל לייצור קופסאות פלסטיק ועושה שעות נוספות כמאת כל יום לפני כמה זמן לא הרגשתי טוב ועזבתי את העבודה שעתיים לפני המעבדים קיצץ לי מהשעות הנוספות שעתיים של175% ושילם לי את זה כשעות רגילות... האם מותר לו לעשות זאת?
תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות 22/01/2013
22/01/2013 11:34
עורך דין רונן בן צבי 22/01/2013 11:34
ממש לא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חל"ת 21/01/2013
שלומית
21/01/2013 16:58
שלומית 21/01/2013 16:58
אני עובדת במסגרת ציבורית של משרד הבריאות ומועסקת על ידי 'קרן מחקרים רפואיים'. לאחר לידה יצאתי לחל"ת של שנה. בתום השנה ביקשתי להאריך את החל"ת לחצי שנה נוספת, המנהל המקצועי שלי מסכים לכך אבל ב'קרן מחקרים רפואיים' נאמר לי שלא ניתן להאריך חל"ת מעבר לשנה כי זה מנוגד לחוק בשרות הציבורי.
האם זה נכון שאסור על פי החוק להאריך חל"ת מעבר לשנה? אם כן מהן הסיבות לכך בחוק?
בתודה
שלומית
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חל''ת 22/01/2013
22/01/2013 11:09
עורך דין רונן בן צבי 22/01/2013 11:09
לא זוכר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1326     1327    1328    1329     1330