ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
טופס הודעה לעובד - תנאי עבודה 11/11/2013
ליבי
11/11/2013 12:27
ליבי 11/11/2013 12:27
המעביד שלי כתב בטופס כי אני זכאית לחופשה/מחלה/דמי הבראה/נסיעות - "על פי הקבוע בחוק" - האם זה מספיק או שהוא חייב לפרט את הסכומים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: טופס הודעה לעובד - תנאי עבודה 11/11/2013
11/11/2013 12:34
עו''ד אריק שלו 11/11/2013 12:34
זה מספיק, מדובר בנוסח תקין.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים ולקיחת זכויות מעובד 11/11/2013
איגור
11/11/2013 12:15
איגור 11/11/2013 12:15
יש לי בעיה עם המעסיק שלא נותן לי את כספי הביטוח שלי כי הוא טוען שאני גנבתי לא כסף וללא שום הוכחה וגם לא נתן לי את כספי הפיצויים הוא פיטר אותי מהיום להיום בגלל החשדות שלו ואין לי מושג מאיפה הוא המציא את זה שאני גנבתי כסף. זה לא קרה מעולם. האם מותר לו לעשות את זה? האם לפי החלטה של מעסיק מותר לקחת לעובד את הזכויות שלו כולל פיצויים וכספי הביטוח?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים ולקיחת זכויות מעובד 11/11/2013
11/11/2013 12:33
עו''ד אריק שלו 11/11/2013 12:33
איגור שלום,

אין למעסיק זכות לשלול פיצויי פיטורים.
פנה למשרדנו לצורך טיפול בנושא.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דחוף- סילוק עובד הבייתה בשל אי ל... 11/11/2013
גלית
11/11/2013 11:19
גלית 11/11/2013 11:19
הנני עובדת כאופטימטריסטית ברשת אופטיקה הלפרין. בביקור פתע של מנהלת משאבי אנוש הייתי ללא חולצת הרשת אך עם חלוק. מנהלת משאבי אנוש סילקה אותי הבייתה . האם הדבר חוקי ? מה ניתן לעשות ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: דחוף- סילוק עובד הבייתה ... 11/11/2013
11/11/2013 11:28
עורך דין ארז כהן 11/11/2013 11:28
הדבר אינו חוקי ויש לשלם לך שכר עבור יום העבודה.
ניתן לכתוב מכתב למעסיק כי אם הדבר יקרה בשנית את תראי בזה כפיטורים מצדם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דחוף- סילוק עובד הבייתה בשל ... 11/11/2013
11/11/2013 11:26
עו"ד אריק שלו 11/11/2013 11:26
מדובר במעשה לא תקין.
ניתן לפנות לייעוץ משפטי במידת הצורך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הפחתה במשכורת עקב טעות הקלדה 11/11/2013
ליאור
11/11/2013 10:33
ליאור 11/11/2013 10:33
אני עובדת כקופאית בחנות משקאות באחת המשמרות שלי נתתי ללקוח הנחה בטעות ניסינו לתפוס את הקונה אך הוא מתחמק מלחזור ולשלם את המחיר המקורי.
חנות המשקאות החליטה לחייב את החוסר מהמשכורת שלי האם זה חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הפחתה במשכורת עקב טעות הקלדה 11/11/2013
11/11/2013 10:34
עורך דין ארז כהן 11/11/2013 10:34
הניכוי משכרך אינו חוקי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ייעוץ 11/11/2013
לאה
11/11/2013 10:12
לאה 11/11/2013 10:12
הייעוץ או בחינם או בתשלום
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ייעוץ 11/11/2013
11/11/2013 10:32
עו"ד אריק שלו 11/11/2013 10:32
את מוזמנת לפנות לייעוץ ראשוני.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 11/11/2013
לאה
11/11/2013 09:18
לאה 11/11/2013 09:18
אם עובדת שעבדה שנתיים ולא שילמו לה פיצויים עזבה כי מצאה עבודה אחרת וגם כי הורידו לה בשעות ולא קיבלה כל התלושים עזבה כשעזבה המנהל החתים אותה על טופס שרשום בכתב ידו שהיא לא תתבע פיצויים האם היא יכולה לתבוע אותו
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 11/11/2013
11/11/2013 09:28
עורך דין ארז כהן 11/11/2013 09:28
אם היא עזבה מיוזמתה לעבודה אחרת אז לא מגיעים לה פיצויים.
בנוגע להפחתת השעות היה עליה לתת התראה למעסיק לתיקון המצב בטרם תתפטר ותהיה זכאית לפיצויים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיצויים 11/11/2013
לאה
11/11/2013 10:00
לאה 11/11/2013 10:00
אבל היא הודיע להם מראש שהיא מחפשת עבודה אחרת והם אמרו לה שתחפש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 11/11/2013
11/11/2013 09:27
עו"ד אריק שלו 11/11/2013 09:27
ייתכן והנך זכאית לפיצויי פיטורים בנסיבות המתוארות.
פני למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ בעניין.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: פיצויים 11/11/2013
לאה
11/11/2013 10:03
לאה 11/11/2013 10:03
הייעוץ בחינם או בתשלום
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום שעת לימוד כחלק מעבודה 10/11/2013
רוני
10/11/2013 20:49
רוני 10/11/2013 20:49
אני מחפש את החוק בחוקי העבודה על תשלום שעת הכשרה בעבודה חדשה. אשמח לקבל הפנייה לחוק
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום שעת לימוד כחלק מעבודה 11/11/2013
11/11/2013 07:26
עו"ד אריק שלו 11/11/2013 07:26
לא ידוע על סעיף בעניין שעת הכשרה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים 10/11/2013
מורן
10/11/2013 20:39
מורן 10/11/2013 20:39
עבדתי חודשיים בחנות ועזבתי מרצוני ללא הודעה מוקדמת האם אני צריכה לרשום מכתב פיטורים או להודיע לבעל העסק שבועיים מראש ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים 11/11/2013
11/11/2013 07:24
עו"ד אריק שלו 11/11/2013 07:24
יש לתת יומיים הודעה מוקדמת.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מכתב ממעסיק 10/11/2013
דפנה בר און
10/11/2013 20:20
דפנה בר און 10/11/2013 20:20
שלום רב,
אימי קיבלה השבוע מכתב ממעסיקה לאחר כשבע שנים של עבודה ומשנת 2007 היא כבר גמלאית ובו נכתב לה בזו הלשון: בהגיעך לגיל גמלאות עפ"י חוק אנו מאריכים את דחיית סיום העבודה ל-31.12.13 (למרות שמעולם לא דובר על כך) ניתן לסיים את מוקדם יותר אם את חפצה בכך.
נא לאשר קבלת מכתב זה.
ברצוני לדעת האם יש מלכודת במכתב זה? במידה והיא לא עוזבת עכשיו האם היא תאבד את כל הזכויות המגיעות לה?מה עליה לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מכתב ממעסיק 11/11/2013
11/11/2013 07:24
עו"ד אריק שלו 11/11/2013 07:24
ניתן לדון במועד סיום העבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שכר בצק 10/11/2013
גיל
10/11/2013 19:59
גיל 10/11/2013 19:59
האם מותר לחברה לשלם בצק משכורת?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שכר בצק 11/11/2013
11/11/2013 07:23
עו"ד אריק שלו 11/11/2013 07:23
מותר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מותר להם לעקל לי אחוזים מהמשכורת... 11/11/2013
עמית
11/11/2013 00:22
עמית 11/11/2013 00:22
שלום רב,

יש לי תיק בהוצאה לפועל והם הפעילו עיקול על המשכורת שלי.
נכנסה לי משכורת של 2000 ש"ח חודש שעבר, ובבנק נתנו לי למשוך רק 1600 מתוך זה.

האם זה מותר? קראתי שעד 2000 ש"ח זה פטור מעיקולים, או משהו כזה..

תודה רבה מראש,
עמית
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מותר להם לעקל לי אחוזים מהמש... 11/11/2013
11/11/2013 07:21
עו"ד אריק שלו 11/11/2013 07:21
הסכום האסור לעיקול תלוי בגורמים שונים ויש לבררו באופן מדויק.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הפרטים האישיים ריקים? 11/11/2013
toola
11/11/2013 00:42
toola 11/11/2013 00:42
בתלוש שכר פרטים אישיים הלק הזה מוזר: דרוג 000 דרגה000 וותק: 01.09.30 {אין לי מושג מה זה אומר התחלתי לעבוד ב 30.10.2011 וותק מ-: החלק הזה ריק ואני עובדת באותו מקום שנתיים! מה זה אומר בבקשה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הפרטים האישיים ריקים? 11/11/2013
11/11/2013 07:20
עו"ד אריק שלו 11/11/2013 07:20
זה אומר שלא מנהלים תלוש באופן תקין.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הרעת תנאי עבודה 11/11/2013
יוסף
11/11/2013 01:31
יוסף 11/11/2013 01:31
שלום , אני עובד כשנתיים במשרה מלאה .. והחליטו שמורידים אותי לחצי משרה , רציתי לברר האם זה חוקי , האם מותר למעסיק להרע לי כך את תנאי העבודה ..
שאלה נוספת .. עבדתי כחודש אחד בחצי משרה ... רציתי לדעת האם המעסיק אמור לשלם לי לפי משרה מלאה או לפי חצי משרה .
כמו כן בגלל הרעת תנאי עבודה החלטתי שאני עוזב וקבלתי מכתב .
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הרעת תנאי עבודה 11/11/2013
11/11/2013 07:19
עו"ד אריק שלו 11/11/2013 07:19
הדבר אינו תקין ומהווה הרעת תנאים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב דמי הבראה 10/11/2013
אוסי. א
10/11/2013 20:54
אוסי. א 10/11/2013 20:54
שלום אני עובדת במעון בעמותה במרכז בארץ. אצלנו דמי הבראה משולמים בפריסה חודשית לאורך כל השנה ולא פעם בשנה
לכן אני רוצה לדעת מדוע בכל חודש המחיר שונה וזה בהתאם לימי העבודה של אותו חודש וכך גם בחודש שישנם ימי מחלה דוגמא בחודש ספטמבר האחרון רשום מה התעריף המלא באותו חודש 187₪ ואני קיבלתי 172 השכר שלי הוא 4000/4300
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב דמי הבראה 11/11/2013
11/11/2013 07:22
עו"ד אריק שלו 11/11/2013 07:22
דמי ההבראה תלויים גם בהיקף משרה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חישוב דמי הבראה 11/11/2013
אוסי. א
11/11/2013 10:29
אוסי. א 11/11/2013 10:29
אחוזי משרה שלי 100%
לאחר שחישבתי באתרכם את דמי ההבראה וראיתי שיש הבדל משמעותי מאחר שכל חודש הסכום שונה!! במידה וישלמו לי לפי התעריף שלהם 187₪ זה לא מגיע לסכום שיצא לי בחישוב דמי הבראה שזה 371₪ כפול 7 ימים
האם הם טועים בחישובם????
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב דמי הבראה 10/11/2013
אוסי
10/11/2013 20:52
אוסי 10/11/2013 20:52
שלום אני עובדת במעון בעמותה במרכז בארץ. אצלנו דמי הבראה משולמים בפריסה חודשית לאורך כל השנה ולא פעם בשנה
לכן אני רוצה לדעת מדוע בכל חודש המחיר שונה וזה בהתאם לימי העבודה של אותו חודש וכך גם בחודש שישנם ימי מחלה דוגמא בחודש ספטמבר האחרון רשום מה התעריף המלא באותו חודש 187₪ ואני קיבלתי 172 השכר שלי הוא 4000/4300
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב דמי הבראה 11/11/2013
11/11/2013 07:27
עו"ד אריק שלו 11/11/2013 07:27
ניתנה תשובה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קבלת פיצויים בגין התפטרות 10/11/2013
שרון
10/11/2013 20:49
שרון 10/11/2013 20:49
אני עובדת מעל 5 שנים אצל מעסיק מסויים ובכוונתי להתפטר בגלל תנאים קשים בעבודה ואי קידום בתנאים, העבודה כוללת שבתות חגים ולילות ואני לא מקבלת פיצוי כנדרש. אם אני מתפטרת האם יש דרך לקבל פיצויים על כל השנים האלה? ואם לא אקבל פיצויים מה כן מגיע לי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קבלת פיצויים בגין התפטרות 11/11/2013
11/11/2013 07:25
עו"ד אריק שלו 11/11/2013 07:25
יכול שניתן. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בעניין.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי תשלום שעות נוספות 10/11/2013
שעות נוספות
10/11/2013 18:57
שעות נוספות 10/11/2013 18:57
כיצד ניתן להוכיח אי תשלום שעות נוספות שבתלוש זה רשום כשעות רגילות או כתמריץ
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי תשלום שעות נוספות 10/11/2013
10/11/2013 19:10
עורך דין ארז כהן 10/11/2013 19:10
אם לא רשום בתלוש תשלום על שעות נוספות אז לא צריך להוכיח והנטל עובר למעסיק להוכיח כי שילם עבורן.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: אי תשלום שעות נוספות 10/11/2013
שעות נוספות
10/11/2013 19:16
שעות נוספות 10/11/2013 19:16
לא שילם שעות נוספות. אין לי דף שעות אין לי איך להוכיח שעבדתי שעות נוספות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הלנת פיצויים 10/11/2013
הלנת פיצויים
10/11/2013 19:07
הלנת פיצויים 10/11/2013 19:07
התפטרתי בתאריך 19.07 וקיבלתי פיצויים רק בתאריך 10.11 מה זה אומר לגבי הקנס שעלי לקבל ? תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הלנת פיצויים 10/11/2013
10/11/2013 19:11
עורך דין ארז כהן 10/11/2013 19:11
יש לך זכות לתבוע פיצויי הלנה של 20% לחודש על הפיצויים ממועד האיחור.
השאלה היא אם התפטרת בנסיבות המזכות אותך בפיצויים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום ימי חג 10/11/2013
ימי חג
10/11/2013 18:28
ימי חג 10/11/2013 18:28
האם מעסיק מחויב לשלם ימי חג לעובד גם בתנאי שהעסק פתוח במוצאי החג ? תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום ימי חג 10/11/2013
10/11/2013 18:36
עורך דין ארז כהן 10/11/2013 18:36
בעקרון כן, הדבר לא גורע מזכאות העובד לדמי חגים עבור יום החג עצמו.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
איבוד תלוש משכורת 10/11/2013
קיריל
10/11/2013 17:42
קיריל 10/11/2013 17:42
אם איבדתי את תלוש המשכורת שלי והמעסיק שלי אומר שהוא לא יכול להציא לי חדש? האם זה חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: איבוד תלוש משכורת 10/11/2013
10/11/2013 17:47
עורך דין ארז כהן 10/11/2013 17:47
חובה על המעסיק למסור תלוש שכר.
אין הוראות בחוק לגביי מסירה נוספת של תלוש אך מן הראוי כי המעסיק ימסור לך אותו אחרת עלול לשאת בנזק שנגרם לך בשל היעדר תלוש שכר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי הודעה על הורדת שווי התשלמות מ... 10/11/2013
אלי11
10/11/2013 17:05
אלי11 10/11/2013 17:05
שלום,
לאחר שנשלחו עובדי החברה ליומיים "השתלמות"- יום אחד בתשלום מלא ויון שני ללא שום תשלום,
מהמשכורת הבאה ירד שווי על ההשתלמות הנל
לא קיבלנו שום הודעה על כך שיש שווי ובחירת העובדים היתה לא לצאת להשתלמות לו ידעו.
האם אין חובת דיווח של ההנהלה לעובדים על הורדה מהמשכורת?
האם יש באפשרות העובדים לפעול בד"כ חוקית כלשהי לקבל פיצוי (יום ההשתלמות השני היה ללא תשלום בכלל)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי הודעה על הורדת שווי התשלמ... 10/11/2013
10/11/2013 17:28
עו"ד אריק שלו 10/11/2013 17:28
לעניין ההשתלמות המקצועית נקבע בפסיקה מפורשות שחובת תשלומה חלה על המעביד ולא ניתן לנכות מהעובד השתתפות כלשהי עבורה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: אי הודעה על הורדת שווי ה... 10/11/2013
אלי
10/11/2013 17:36
אלי 10/11/2013 17:36
RE: אי הודעה על הורדת שווי התשלמות מהמשכורת עו"ד אריק שלו 01/01/1970 02:00
לעניין ההשתלמות המקצועית נקבע בפסיקה מפורשות שחובת תשלומה חלה על המעביד ולא ניתן לנכות מהעובד השתתפות כלשהי עבורה.
תודה.
איפה ניתן למצוא את החוק/פסיקה כדי שאראה למעביד?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות פר חודש 07/11/2013
מרינה
07/11/2013 21:09
מרינה 07/11/2013 21:09
שלום,אני עובדת במשרד עו״ד ומקבלת את כל הזכויות שמגיעה לי מלבד שעות עבודה נוספות,אני עובדת במשרה מלאה של 5 פעמים בשבוע 9 שעות ליום,ופעם בשבוע יכולה ללכת מוקדם יותר,אך בחודש הראשון לעבודתי עבדתי רק שבועיים וכמעט כל יום מעל ל 9:30 שעות,יש לציין שהשכר לשעה מעל המינימום,כאשר קיבלתי משכורת רגילה לפי שעה ושאלתי על כך מהמעסיק,הוא טען שלא עשיתי 186 שעות מלאות שאני אמורה לעשות בחודש.
השאלה שלי היא האם המעביד רשאי לחשב שעות עבודה נוספות חודשית ולא יומית?
תודה מראש:)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות פר חודש 10/11/2013
10/11/2013 08:38
עו''ד אריק שלו 10/11/2013 08:38
שלום,

שעות הנוספות ישולמו בהתאם לשעות אותם עבדת באותו יום עבודה. במקרה שלך מעל 9 שעות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות פר חודש 10/11/2013
10/11/2013 08:37
עורך דין ארז כהן 10/11/2013 08:37
יש לשלם שעות נוספות על בסיס יומי ולא על בסיס חודשי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שעות נוספות פר חודש 10/11/2013
מרינה
10/11/2013 17:11
מרינה 10/11/2013 17:11
תודה רבה לכם:)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: שעות נוספות פר חודש 10/11/2013
10/11/2013 17:15
עו"ד אריק שלו 10/11/2013 17:15
בהצלחה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי הבראה 10/11/2013
שרון
10/11/2013 16:39
שרון 10/11/2013 16:39
שלום רב,
הנני עובדת במקום עבודה מהתאריך ה-03/2012 ומעוניינת להתפטר, כאשר בחודש ינואר מקובל במקום עבודתי לקבל דמי הבראה. האם מגיע לי דמי הבראה עבור זמן העבודה שלי אשר הוא 19 חודשים, לפני מועד חלוקת דמי הבראה המיועד, בחודש בו יבוצע לי גמ"ח או שעלי לעבוד עד חודש ינואר כולל על מנת לקבל את דמי ההבראה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי הבראה 10/11/2013
10/11/2013 16:49
עו"ד אריק שלו 10/11/2013 16:49
שרון שלום,

את אכן תהיי זכאית לפדיון דמי הבראה במסגרת גמ"ח באופן יחסי לתקופה שעבדת.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מה קורה כשמסננים בעבודה ויחד עם ... 10/11/2013
שמחה
10/11/2013 16:17
שמחה 10/11/2013 16:17
שלום, אני עובד בחברת שמירה כבר שנה דרך כ"א ובתקופה האחרונה לא נתנו לי משמרות לעבודה וכשאני מתקשר למעסיק כוח האדם הוא מסנן. הסינון החל לאחר שלפני כשבועיים נתתי סידור עבודה מאוחר מהמתבקש(יומיים אחרי) והאחראי שלי כתה לי הודעה כי אני מוזמן למשרדים ע"מ שיבדקו איתי מקום אחר לעבודה. השבתי לו כי אני כבר עובד במקום עבודתי והוא השיב לי כי אינני מחליט זאת ואני צריך להתאים את עצמי למערכת כשצריך(במקביל אני גם סטודנט שמביא מקסימום ימים לסידור העבודה כפי שנדרש ממני בתחילת העסקתי). ההתכתבות לא הובילה לאף מקום וכשהגיע שבוע חדש לא נתנו לי משמרות למרות ששלחתי להם סידור עבודה. ועדיין מסננים אותי בטלפון. מה עליי לעשות? הם גם לא מפטרים אותי..
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מה קורה כשמסננים בעבודה ויחד... 10/11/2013
10/11/2013 16:19
עו"ד אריק שלו 10/11/2013 16:19
אי שיבוץ בסידור עבודה יכול להיחשב כפיטורים במקרים מסוימים.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך ייעוץ והכוונה בנושא.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שימוע בזמן שמירת הריון 10/11/2013
קרן
10/11/2013 14:12
קרן 10/11/2013 14:12
הי
הזמינו אותי הבוקר לשימוע שיתקיים ביום חמישי הקרוב במשרדי החברה. אני נמצאת בבית בגלל שמירת הריון לפי הנחיות הרפוא נשים שלי והמעסיק יודע על זה. רציתי לדעת האם זה הליך חוקי ולגיטימי לפי חוקי העבודה והאם בכלל מותר להזמין אותי למשרדי החברה (שלא לדבר על שימוע) בעת שמירת הריון ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שימוע בזמן שמירת הריון 10/11/2013
10/11/2013 14:15
עו"ד אריק שלו 10/11/2013 14:15
קרן שלום,

ניתן לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ פרטני.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שימוע בזמן שמירת הריון 10/11/2013
קרן
10/11/2013 14:50
קרן 10/11/2013 14:50
הי

אני מתארת לעצמי שאוכל לפנות למשרדכם לייעוץ משפטי... קיוויתי לקבל תשובה שתסביר את החוק כאן בפורום, לפני שאחליט אם לקחת עורך דין...

תודה!!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: שימוע בזמן שמירת הריון 10/11/2013
10/11/2013 15:06
עו"ד אריק שלו 10/11/2013 15:06
במידה והנך עובדת מעל חצי שנה, המעסיק אינו יכול לפטר אותך ללא אישור ממשרד התמ"ת.
בדומה לכך, באם הנך עובדת פחות מחצי שנה, אסור לפטר אותך עקב הריון.
מומלץ להקליט את השימוע.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שימוע בזמן שמירת הריון - תודה! 10/11/2013
קרן
10/11/2013 15:20
קרן 10/11/2013 15:20
אני מודה לך מאד על ההסבר. חשוב לי לדעת. אם עצם הזימון לשימוע בימים של שמירת הריון אינו מנוגד לחוקים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שימוע בזמן שמירת הריון - תודה! 10/11/2013
10/11/2013 15:25
עו"ד אריק שלו 10/11/2013 15:25
עצם זימון לשימוע אינו מנוגד לדין.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום שכר 10/11/2013
תומר
10/11/2013 14:49
תומר 10/11/2013 14:49
כאשר הגיע ה-10 לחודש ולא נכנסה המשכורת, והמעביד מודיע שהמשכורת תיכנס יום למחרת בתאריך ה-11 מכוון שה-9 נפל ביום שבת, האם זה תקין?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום שכר 10/11/2013
10/11/2013 15:08
עו"ד אריק שלו 10/11/2013 15:08
מדובר בהלנת שכר על המעסיק לשלם את השכר עד ה-9 לחודש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קיזוז ימי חופש ממחלה 10/11/2013
ענבל
10/11/2013 13:54
ענבל 10/11/2013 13:54
בחודש שעבר הייתי חולה ונעדרתי יומיים מהעבודה. ביקשתי לקזז מימי החופשה שצברתי, כשאני סבורה כי יקוזז לי יום וחצי. בפועל, המעביד קיזז יומיים. כששאלתי לפשר העניין נאמר לי שבקיזוז ימי חופש כנגד מחלה - מקזזים ימים שלמים, ושבקיזוז שכר - מקזזים לפי החלק המותר בחוק.
האם זה חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קיזוז ימי חופש ממחלה 10/11/2013
10/11/2013 14:09
עורך דין ארז כהן 10/11/2013 14:09
בהחלט חוקי. המעביד בא לקראת כשקיזז מימי חופשה וכך לא פגע בשכרך למרות שלא היה מחויב לעשות זאת.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ניצול עובדת בגן ילדים 10/11/2013
אירנה
10/11/2013 14:08
אירנה 10/11/2013 14:08
שלום!

אימא שלי בת 50+ עובדת שכירה בגן ילדים. מקבלת 24 שקל לשעה כאשר היא עובדת גם כטבחית, גם כעוזרת וגם כמנקה בגן.

אני חושבת שממש מנצלים אותה, יש לה כאבי גב חזקים היא הלכה להיבדק אמרו לה לנוח 8 ימים היא קיבלה ימי מחלה, המנהל שלה לא מפסיק להתקשר אליה ואומר לה שהיא חייבת להגיע לעבודה בסך הכול יצא לה לנוח יום. אני ממש מודאגת ולא יודעת מה לעשות. אימא מפחדת לאבד של מקום העבודה. מה אפשר לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ניצול עובדת בגן ילדים 10/11/2013
10/11/2013 14:11
עורך דין ארז כהן 10/11/2013 14:11
לא ניתן לחייב אותה לעבוד בתקופת מחלה.
אם תפוטר או תתפטר לרגל מצב בריאותי היא תהיה זכאית לפיצויי פיטורים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קיפוח בתנאי עבודה 10/11/2013
אלכס
10/11/2013 13:07
אלכס 10/11/2013 13:07
התקבלתי לעבודה אם הסכם עבודה אומנם בעל פה, הוגדר לי שכר שעתי כמו כן נאמר לי כי שעות שבת חג וכו.. ישולמו כראוי אך לא כך היה הדבר בפועל, נסיעות לא שולמו שעות שבת וחג גם כן לא שולמו...

כמו כן קיזזו לי 40 שעות בטענה שזה המנוחה שלי...המעסיק לא נתן לדבר הוא מסנן והילדים שלו שעובדים כמנהלים בחברה טוענים: "זה מה יש תתבע אותנו" אני אובד עצות מה לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: קיפוח בתנאי עבודה 10/11/2013
10/11/2013 13:10
עו"ד אריק שלו 10/11/2013 13:10
שלום אלכס,

נראה כי אכן מתנהלים דברים שאינם חוקיים במקום העבודה.

באפשרותך לפנות למספר המופיע מטה על מנת לקבל ייעוץ מעמיק יותר בהתאם לנסיבות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם מותר לפטר אותי? 10/11/2013
ליסה
10/11/2013 11:46
ליסה 10/11/2013 11:46
צהריים טובים

אני הייתי בחופשת לידה 26 שבועות ולאחר מכן הארכתי את חופשת הלידה שלי ב-5 חודשים נוספים באישור המעסיק ובתיאום מלא עמו!

לאחר חזרתי לעבודה בתחילת חודש נובמבר 2013 קיבלתי הודעת פיטורים בשל צמצומים בכח אדם בחברה. תוקף סיום העסקתי כ-3 חודשים מהיום.

יוצא שהפיטורים אפקטיביים רק 10 חודשים מיום הלידה. האם זה מותר וחוקי או שיש לי הגנה כלשהי שיכולה למנוע מהמעסיק לפטר אותי בתנאים שציינתי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם מותר לפטר אותי? 10/11/2013
10/11/2013 12:08
עו"ד אריק שלו 10/11/2013 12:08
שלום,

החוק אוסר על פיטורי אישה בזמן חל"ת וכן כ-60 יום לאחר החזרה מהחופשה ללא תשלום.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: האם מותר לפטר אותי? 10/11/2013
ליסה
10/11/2013 12:19
ליסה 10/11/2013 12:19
כנראה שלא ממש קראת את שאלתי....

המצב אצלי הוא שקיבלתי מכתב שמודיע לי על פיטורי והפסקת עבודתי בעוד 3 חודשים !!

זה חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: האם מותר לפטר אותי? 10/11/2013
10/11/2013 13:00
עו"ד אריק שלו 10/11/2013 13:00
לכאורה נראה כי הדבר אינו חוקי.

אנא פני לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: האם מותר לפטר אותי? 10/11/2013
10/11/2013 12:53
עורך דין ארז כהן 10/11/2013 12:53
הדבר אינו חוקי.
ניתן לפנות למשרדינו לייעוץ וייצוג משפטי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1116     1117    1118    1119     1120