פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בעבר עזרת לי מאוד כשאמרת שלמעסיק אסור לפטר אותי במידה ועבדתי במקום העבודה יותר מ-6 חודשים.
היום הבוס שלי קראה לי ואמר שהוא רוצה להתחיל איתי בתהליך השימוע. אז הודעתי לו על כך שאני בהריון. זה בכלל לא עצר אותו. הוא אמר שהוא יבדוק איך להמשיך איתי את תהליך הפיטורים בהתחשב בעובדה שאני בהריון.

קראתי באינטרנט כי המעסיק רשאי לפטר אישה הרה במידה והפיטורים לא קשורים להיותה בהריון, מה שמתקיים במקרה שלי, כי הוא רצה לפטר אותי עוד לפני שידע שאני בהריון.
האם יש לו סיכוי טוב לפטר אותי, הרי הוא תמיד יכול לטעון שעושה את על רקע מקצועי? איך אני יכולה להגן על עצמי?
בתודה רבה מראש,
דנה.