ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/09/2011 11:47
עו"ד שרון טייץ 13/09/2011 11:47
רק במצב של יחס בלתי נסבל או הרעת תנאים משמעותית תוכל לעשות כך- וסביר להניח שבית המשפט הוא זה שיקבע אם אכן המצב היה בלתי נסבל או לא....
אם אתה מתםטר עקב כך עליך לציין מפורשות במכתב ההתפטרות שזוהי הסיבה ושאתה מתפטר בדין מפוטר ודורש פיצויים.
תנסה גם לכתוב לפני כן מכתב התראה- שאם היחס של ישתנה אז תתפטר בגלל זה...
כך תהיה מכוסה למקרה שהעניין יגיע לבית הדין לעבודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: יחסים בעבודה והזכויות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה