ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/07/2013 14:30
אלה 14/07/2013 14:30
אני נמצאת שנה במקום העבודה שלי ולפי מה שידוע לי כחוק המעביד צריך לשלם לאחר שנה דמי הבראה. כששאלתי לגבי דמי ההבראה נאמר לי שהסכום גלום בתוך המשכורת השעתית שלי ולכן זה גלום כבר בתוך תלוש המשכורת בשכר החודשי שלי,אמנם אני מקבלת יותר משכר מינימום לשעה אך התלוש שאני מקבלת הוא פיקטיבי-רק לצורך כך שיראו שהם אכן עובדים עם תלושי משכורת.בעצם,בתוך חלק מהשכר החודשי שלי נמצאים דמי ההבראה? הדבר חוקי? (מבלי לציין את עניין אי תשלום הנסיעות שגם כן נמצא בתלוש הפיקטיבי)

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דמי הבראה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה