ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/07/2013 10:21
יעל קולט 14/07/2013 10:21
שלום, קוראים לי יעל ואני עובדת שכירה כעוזרת גננת בגן ילדים פרטי באזור מגורי (בדרום). התחלתי לעבוד באוגוסט 2009 ואני מסיימת השנה בחודש אוגוסט. מעסיקי משלמים בדרך כלל דמי הבראה בחודש יולי ולכן הם טוענים שלא מגיעים לי דמי הבראה משום שאני עוזבת כחודש לאחר תשלום ההבראה ולו היתי ממשיכה עוד כשנה היתי מקבלת את דמי ההבראה בחודש יולי בשנה הבאה רטורקטיבית על השנה הזו. רציתי לדעת האם זה חוקי? אשמח לתשובה בהקדם האפשרי. בתודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דמי הבראה לפני עזיבה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה