ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/03/2012 15:47
עדי 14/03/2012 15:47
שלום רב,

בחוזה ההעסקה שלי נכתב שאני מועסקת במשרה מלאה 5 ימי עבודה בשבוע - 45 שעות שבועיות.

השכר שלי מורכב כך: 4000 ש"ח שכר בסיס, 750 ש"ח שעות נוספות גלובלי, 250ש"ח דמי הבראה.

במקום עבודתי מחייבים אותי לעבוד אחת לחודש ביום שישי 4.5 שעות.

עד היום לא קיבלתי שכר עבור ימי שישי בטענה שזה נכלל בשעות נוספות גלובלי. החל מעכשיו הוחלט שעבור ימים אלו נקבל תשלום של שעות נוספות.

רציתי לדעת:

1. האם אני חייבת לעבוד בימי שישי?

2. האם ניתן לדרוש את השעות האלו רטרו?

3. האם ניתן לדרוש בתמורה לעבודה ביום שישי יום חופשי במהלך השבוע?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעות נוספות גלובלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה