ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2013 19:45
מוריאל 10/07/2013 19:45
המעסיק הודיעה לי ולעוד 2 עובדות בחברה (מתוך 8 עובדים בסך הכל) על הפחתה של 6.5% בשכר שלנו בגלל קיצוצים. אני לא מוכנה לקבל את זה מאחר וזה נשמע לי כמו הרעת תנאים בלתי הוגנת.

קראתי הרבה על הרעת תנאים ונראה לי שיכול להיות מצב שבו לא כל הורדת שכר היא הרעת תנאים וכי הורדה שאינה הורדה גבוהה באחוזים יכולה שלא להתפרש כהרעת תאים. הייתי שמחה לשמוע מכם חוות דעת משפטית בנושא הזה ולהבין איך קובעים בדיוק מתי הורדת משכורתו של עובד בשיעור מסויים היא בגדר הרעת תנאים ומתי לאו.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפחתת שכר והרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה