ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/07/2013 20:11
גני 08/07/2013 20:11
לפני כחודש הופנתי דרך לשכת התעסוקה ליום מיון תעסוקתי בחברה גדולה, טרם הגעתי ליום המיון, שאלתי את מנהל סניף שרות התעסוקה ואת הפקיד ששלח אותי למשרה הזו, האם קיימת התחייבות, משניהם קיבלתי תשובה שלילית.

כאשר הגעתי ליום המיונים והתקבלתי, שאלתי שוב את האדם שבחן אותנו, האם קיימת התחייבות וגם הוא ענה לי שלא.
היום, לאחר חודש, התחיל הקורס שמשכו 14 יום, ועלותו 4 אלף שקלים, הגעתי לתחילת הלימודים, ובין טפסי ההרשמה גיליתי טופס התחייבות ל9 חודשים, ושאם אני מפרה את החוזה ומתפטרת, עליי לשם להם 4 אלף שקל. איני יכולה להתחייב ל9 חודשים, כי בעוד 3 חודשים אני מתחילה ללמוד באוניברסיטה, האם טופס ההתחייבות שחתמתי עליו בלית ברירה שווה משהו או שהוא אינו חוקי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: טופס התחייבות לעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה