ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/07/2013 16:00
דריה 08/07/2013 16:00
שלום שמי דריה אני בת 23 , אני עובדת בחברת פרטנר תקשורת כ-3 שנים, בחצי שנה האחרונה הייתי בחל"ת ובחופשות מחלה למינהם בגלל בעיה רפואית. השכר שלי בנוי משעות עבודה + בונוסים.

מתכננים פיטורים בחברה ורציתי לדעת האם אני זכאית לקבל פיצויים במקרה שאפוטר ואם כן איך הם יחושבו מכיוון שהמשכורות האחרונות שלי היו בנויות מימי מחלה או לא היו משכורות כלל מכיוון שלא עבדתי כמו שהסברתי ולא היו לי בונוסים בכלל.

בחודיש עבודה טובים הבונוס החודשי היה מעלה את השכר גם ב 30%-35%. איך יחושבו הפיצויים במקרה שיגיע לי לקבל כאלה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים אחרי חופשת מחלה וחל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה