ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2013 20:16
מירב 04/07/2013 20:16
שלום רב
אני עובדת בבית ספר, אחראית על חדר האוכל מטעם חברת קייטרינג חיצונית. מאחר ובחופש הגדול אין תלמידים, חב' הקייטרינג מוציאה לי טופס הפסקת עבודה לאחר 10 חודשים מהסיבה שאין להם עבודה בשבילי ומעסיקה אותי שוב כעבור חודשיים לשנת לימודים נוספת. אני עובדת איתם מזה 3 שנים בצורה הזו. בשנה הבאה, מתחלפת חברת הקייטרינג שעובדת עם בית הספר ומשום כך הם מפטרים אותי לאלתר. הם אינם מתכוונים לשלם לי פיצויי פיטורין מאחר ולדבריהם אין רציפות עבודה ועפ"י חוק לא חייבים בתשלום פיצויים. ברצוני לדעת האם ישנו חוק כלשהו שבאמצעותו אוכל לקבל את הפיצויים מהם או שהם לא חייבים לשלם לי.
תודה מראש
מירב

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשה מעבודה בחופש הגדול - פורום זכויות העובד ודיני עבודה