ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2013 14:41
נילי 04/07/2013 14:41
אני עובדת מהבית ואני רוצה לדעת מה תנאי ההעסקה המגיעים לי לפי החוק. עד היום לא נדרשתי לשלוח שעות עבודה חודשיות והמשכורת הייתה גלובלית קבועה. היום מבקשים ממני לשלוח דיווחי שעות ולפי זה לחשב את המשכורת. האם זה נחשב הרעת תנאים? האם נחשבתי עד עכשיו ב"משרת אמון"?
כשהתנגדתי לדרישה החדשה המנהל כתב לי:
"את חייבת לשלוח שעות עבודה גם אם את עובדת חודשית וגם אם לא מורידים על שעות עבודה!!!"
כשבעצם למעלה משנה הייתי במתכונת שבה לא נדרשתי לשלוח שום דיווחי שעות.
חשוב לציין שעד היום לא החתימו אותי על חוזה עבודה, ועכשיו לנוכח הסידור החדש הזה הם מאוד לחוצים להחתים אותי.
מה קורה כאן? ומה האופציות העומדות לפני?
תודה רבה מאוד מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה