ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2013 01:59
מיטל 04/07/2013 01:59
בתחילת העסקתי בעבודה דיווחתי כי אני לומדת.
כעת, שנה וקצת אחרי- דיווחתי למעביד כי עלי לצאת לחופש ללא תשלום בת 12 ימים עקב יציאה לסטאז׳ (התמחות) בנושא אותו אני לומדת.
החופשה לא אושרה לי ועל כן לא הייתה לי ברירה אלא לצאת.
-האם מותר למעביד לקבל זאת כהתפטרות מצידי ובכך גם לא לשלם לי פיצויים?
-האם הגיוני שלי לא אושר החופש אך לאחרת שעובדת אושר חופש של כמעט חודש מכיוון שלטענתה לא מצאה סידור לילדים?לפי מה שקראתי יש דבר שנקרא חוק שיווין זכויות בעבודה, האם זוהי לא אפליה בין עובד לעובד?

תודה מראש, מיטל.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים עקב יציאה להתמחות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה