ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2013 10:45
סיון 01/07/2013 10:45
שלום רב, בעלי עובד בחברת ביטחון שבה עליו להימצא כשיר / בקיא בבחינה כלשהי אחת לחצי שנה.

משמע לעבור את הבחינה. בעלי ניגש לבחינה אך לא עבר אותה ולא נמצא כשיר לעבודה אך עדיין אישורו מהמבחן הקודם תקף הפרש מהחצי שנה הקודמת בערך כחודש מהיום.

המעסיק החליט שלא לשבצו בעבודה עד למבחן חוזר משמע לא מקבל תשלום / שכר כלשהו וכך יוצא ששכרו נפגע, אני מבינה את החשיבות להמתנה למבחן חוזר ולכשירות העובד אך שאלתי האם זה חוקי להשעות אותו מהעבודה ללא שכר? או האם זכאי לתשלום כלשהו מאיזה שהוא גורם?

אשמח לסיוע בנושא. יש לציין כי זה לא המקרה הראשון של השעיה בנושא זה בעבר לא עבר מבחן והושעה ל-2 וחצי שבועות אודה להתתייחסות תודה מראש סיון

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מבחן כשירות לעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה