ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2013 10:44
מיכל פורר 01/07/2013 10:44
שלום רב, ברצוני לשאול שאלה הקשורה לקבלת מכשיר טלפון מהמעסיק,יש לי פלאפון סלולרי מהמעסיק, עבודתי דורשת שיחות רבות, מגולם 90 ש"ח מזה במשכורת.

לפני שנה החתימו אותי על מסמך שהחברה נושאת בהוצאות הטלפון בסכום של 500 ש\"ח כולל מע"מ וכל חריגה מעבר לזה העובד יחוייב ואני נותנת הסכמתי לכך שינכו לי זאת מהמשכורת ברגע שחתמתי על המסמך.

לפני חודש העירו לי על חשבון גבוה, החליטו פתאום לבדוק והייתה לי חריגה של שלושה חודשים, כל פעם סכום אחר, בתחילה ביקשו ממני לסמן את השיחות האישיות שלי, לאחר מכן בדקו אותי שוב, ע"י זה שהתקשרו לכל מיני מספרים ומצאו מספר שפספסתי בסימון, החליטו שלא סומכים עלי ויחייבו אותי על החריגה, לפי חשבונית.

החשבונית מורכבת מדמי מנוי ומסלול חודשיים וחיובי זמן אוויר, ביקשתי שיחייבו את החריגה מחיובי זמן האוויר בלבד, אילו השיחות שביצעתי, קיבלתי סרוב לבקשתי, מה שמגבה אותם זה המסמך שהחתימו אותי עליו, שאלתי האם זה חוקי ומה המשמעות של גילום חשבון טלפון בתוך משכורת של עובדת.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זקוקה ליעוץ שלכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה