ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/06/2013 15:32
עדי 30/06/2013 15:32
שלום. חזרתי לעבוד לאחר חופשת לידה של חצי שנה. לאחר חודשיים החלטתי לסיים את עבודתי מאחר ושעות העבודה לא התאימו לגידול הילד. מאחר ולא עברו תשעה חודשים מתאריך הלידה הייתי זכאית לפיצויים ולשאר זכויות עובד מפוטר.
נרשמתי בלשכת התעסוקה וכעת אני פונה לביטוח הלאומי.

1. האם בטפסים של הביטוח הלאומי עלי לסמן פיטורים או התפטרות?

2. במוקד של הביטוח הלאומי אמרו לי שלפי החוק החדש לא צריך לצבור 360 ימי עבודה אלא מספיק שעבדתי 12 חודשים במהלך 18 החודשים האחרונים. האם זה נכון?

3. האם לאחר תקופת האכשרה מקבלים דמי אבטלה רטרואקטיבית?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דמי אבטלה אחרי חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה