ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/09/2011 11:27
עו"ד שרון טייץ 13/09/2011 11:27
לפי התיאור שלך מדובר בהרעת תנאים.
במצב כזה עובד יכול להגיש מכתב ולכתוב שהרעת התנאים אינה מקובלת עליו, ומבקש להחזיר את המצב לקדמותו, אם המעביד לא מסכים- העובד יכול להתפטר ולדרוש פיצויי פיטורים- אם עבד מעל שנת עבודה אחת כמובן. (שכן פיצויי פיטורים משלמים רק לעובד מעל שנה.)
בנוסף ייתכן שהמעביד לא יסכים לשלם פיצויים ותיאלץ לפנות בתביעה לבית הדין לעבודה שיקבע אם אכן היה מדובר בהתפטרות בהרעת תנאים- מצב מיוחד שלמרות שהעובד מתפטר הוא זכאי לפיצויי פיטורים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה