ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/06/2013 09:59
סמדר 26/06/2013 09:59
שלום רב,
בחברה בה אני עובדת בוצע קיצוץ רוחבי של שעות העבודה ב- 20%, שכמובן בעל השפעה על השכר הגלובלי של העובדים.
לפני כשבועיים הודעתי למעסיקי שאני בהריון, במעמד בו הודיע המנכל על הקיצוץ בפני כל עובד ועובד, הזכרתי באוזני מעסיקי את המצב בו אני שרויה- ושאין באפשרותי לחפש עבודה ככלל העובדים.
האם קיצוץ בשעות העבודה עבור אישה בהריון חוקי, למרות שהחברה נמצאת בקיצוצים - למרות שאת רוב העובדים היא השאירה "על אש קטנה" במידה והמצב ישתפר

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קיצוץ בשעות העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה